職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.07 ～ 2026.05.20
650万円～1000万円
東京都
人事・労務・採用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 業界構造改革の先駆者：紙ベースの非効率な商慣習をデジタル化し、建材業界全体の生産性向上に貢献◆急成長と高い市場シェア：サービス開始から短期間で市場シェア80％を獲得するなど、圧倒的な成長スピード◆社会的意義の高い事業：建築業界のDXは、環境負荷低減や持続可能な住宅供給にもつながり、社会的価値が高い |
| 仕事内容 |
「人事マネージャー候補【HR体制整備をリード】」のポジションの求人です
同社のHRマネージャーとして、会社の成長を支える採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 事業拡大フェーズにおいて、採用は最も重要な経営テーマの一つです。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案・実行、採用プロセスの改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、組織の成長をリードしていただくポジションです。 【職務内容】 ■採用領域 ・採用戦略の立案および実行 ・求人票の作成・改善、採用ブランディングの推進 ・採用チャネルの選定・運用（エージェント／媒体／SNSなど） ・母集団形成および候補者コミュニケーション ・面談調整、面談・面接の実施 ・採用プロセスの設計・改善 ■組織・人事領域 ・入社後のオンボーディング設計 ・組織課題の整理および人事施策の推進 ・評価制度・人事制度の整備 【求める人物像】 ・会社の成長と共に自身も成長したい方 ・チームワークを大切にし、柔軟に行動できる方 ・主体的に課題を発見し、解決に取り組める方 ・スピード感のある環境で挑戦を楽しめる方 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■採用業務を主体的にリードした経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種（営業／エンジニア／マーケティング等）の採用経験 ・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験 ・組織づくりや人事制度に関わった経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル 6F |
| 給与 |
年収 650 ～ 1000 万円
月給：464,000円～714,000円 - 基本給：343,300円～528,200円 - 固定残業代：120,700円～185,800円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・年末年始休暇
・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・振替休日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 業界構造改革の先駆者：紙ベースの非効率な商慣習をデジタル化し、建材業界全体の生産性向上に貢献◆急成長と高い市場シェア：サービス開始から短期間で市場シェア80％を獲得するなど、圧倒的 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.05.20 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | 株式会社Archi Village |
| 設立 | 2022年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
2022年に設立された建材業界向けDX推進企業です。従来、建材の情報は紙カタログや電話・FAXでやり取りされることが多く、業務効率が低いという課題がありました。同社はこの構造を変革するため、クラウド型サービスを開発・提供し、業界のデジタル化を加速させています。資本金は約2.1億円とスタートアップながらも積極的な事業展開を行い、短期間で急成長を遂げています。
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求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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