職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
7,000名規模の従業員、多様な雇用形態において、給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、制度設計などのペイロール業務全般をリードいただくシニアエキスパートポジションです。
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| 仕事内容 |
給与関連実務に必要な日本労働法・税法会計等に精通しつつ、外資系企業としてグローバル基準との整合性を保ちながら、生産性の高いオペレーションを遂行するための実務力とコミュニケーション力が求められます。
業務の質・コンプライアンスを担保しながら業務プロセスを継続改善し、当社の従業員体験向上に貢献する重要な役割です。 【職務・責務内容】 •給与計算ベンダー等給与実務に携わるメンバーと良好な関係をたもち、Day to Day の給与関連実務全般のリードする •エスカレーションされた複雑な問い合わせへの対応 •アドホックで入る営業部門からの給与関連実務・制度相談対応 •グローバルオペレーション・Reportingチームに関連する実務 •Global Audit, 行政監査への対応 •給与機関システム以外のHR テックを活用した業務改善件 |
| 求める人材 |
必須（MUST）
・大卒以上 ・5年以上のPayroll、労務管理、制度運用などのHR実務 ・英語を使っての実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（実務経験）、日本語ネイティブ ・1000人以上のPayroll業務経験尚可 ・データ分析・レポーティング経験 その他（OTHER） ・戦略的思考とプランニング能力 ・プロセス設計・継続的改善のスキル ・日本の労働法全般、給与関連実務に必要な給与会計の知識 ・HRテクノロジーの基本知識 ・コミュニケーション力 |
| 勤務地 |
■勤務地
東京／霞が関・溜池山王 （リモート、出勤のハイブリッド勤務。担当によっては出張もあり） |
| 給与 |
■想定年収
想定年収:703万円～853万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む |
| 雇用・契約形態 |
正社員
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり |
| 勤務時間 |
■就業時間
9:00～17:30 （60分休憩） フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 |
| 休日・休暇 |
■休日
124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026.05.07 ～ 2026.06.03 |
| 更新日 | 2026/05/07（木） |
| 企業名 | アデコ株式会社 |
| 設立 | 1985年7月29日 |
| 従業員数 | 3,000名 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進行、その規模は拡大中です。
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求人の取り扱いコンサルタント
三橋 茂雄
経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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