職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
| ポイント |
◆自己資本比率70%／無借金経営による高い経営安定性／決算賞与20年以上連続支給
◆大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◆年間休日124日、完全週休2日制、土日祝休み、転勤なしで働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
長岡を中心に、新潟県内の施工管理業務を行います。
・施工管理業務（作業工程・内容の確認＋現場協力会社への指示・安全管理等） ・見積作業（積算・見積書作成・CADでの図面作成） ・発注業務 ・品質管理・安全管理等 ※スーパーマーケット店舗の修繕手配業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。 ■当社について 商業施設の店舗内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。 県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。 豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地域で高い評価を得ています。 200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。 早い段階から活躍できる組織であり、個人差はありますが、早い人なら3年ほどで主任、5～7年ほどでリーダー長として現場を任されるまでになり、施工現場での職人とのやりとりやお客さまとの折衝など、人間関係の築き方も先輩社員を手本に学んでいくことができます。 ■組織について 建築部工事課は現在6名在籍しています（20代2名、30代3名、60代1名） 会社の平均年齢は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる環境があり、落ち着いた社風です。 ■就業環境について 月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、 竣工後に長期旅行に行く社員もおります！ ■魅力なポイント 弊社には、魅力的な職場環境やキャリアアップなどにも力を入れております!! 職場環境では… ・平均年齢43歳：経験豊富な30代～40代が多く活気があります!! ・中途社員比率6割以上：即戦力として活躍できる職場を整えております。 ・分煙・禁煙オフィス：社員の健康を考え、オフィスを分けております。 キャリアップでは… ・幹部候補採用：将来のリーダーを目指す方を積極採用しております!! ■当社の魅力 ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）（昨年度実績） ◎自己資本比率70%・無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎年間休日124日（完全週休2日制） ◎U・Iターン補助あり！行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。 新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも!! ■U・Iターン 長岡市への移住就職者支援を強化中です。 市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。 ・引越費用（最大5万円） ・引越に関わる宿泊費用（最大2万円） ・支度準備金（最大2万円） ・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。 |
| 求める人材 |
【必須】
・高卒以上 ・2級建築施工管理技士または、2級建築士 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・1級建築施工管理技士または、1級建築士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
本社
新潟県長岡市福山町1033 アクセス：七日町公?館バス停駅から 徒歩5分 勤務地最寄駅：信越線／長岡駅 ＜勤務地補足＞ ★マイカー通勤可（無料駐車場あり） ★市外から移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。 ・引越費用（最大5万円） ・引越に関わる宿泊費用（最大2万円） ・支度準備金（最大2万円） |
| 給与 |
年収:：430万円～680万円
月給：230,000円～390,000円 賞与実績：年2回／7月、12月（3.5ヶ月分 ※前年度実績） ※業績に応じて2月に決算賞与（1ヶ月分）支給（過去20年以上連続支給） 昇給実績：年1回／4月（昇給率0.50%～4.00% ※前年度実績） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜諸手当＞ 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：上限31,600円 家族手当：扶養家族1名につき3,000～5,000円（18歳未満の子と祖父母、配偶者が対象） 住宅手当：賃貸住宅補助手当上限15,000円（30歳未満の社員対象） 資格手当：5,000円～ 役職手当：役職者には役職手当を別途支給 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：３ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社員研修（年2回）、その他外部研修、セミナー等 研修費は会社負担 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金あり（試用期間後） ■福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ■移住就職者支援制度（引越／引越に関わる宿泊費用の一部補助、支度準備金／面接交通費の一部補助) ※行政主体のU・Iターン補助金・助成金：東京圏から移住した方に対しての移住支援金支給対象（単身60万円、世帯100万円） ■資格取得報奨金制度（資格に応じて10,000円～300,000円） ■飲み会補助（社員同士） ■予防接種補助 ■健康診断 ■制服貸与 |
| 勤務時間 |
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 月平均残業時間：20時間程度 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
年間休日日数124日（完全週休2日制）
週休2日制（休日は土曜、日曜、祝日休み、他） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇、年末年始休暇 ・有給休暇：入社後3ヶ月で5日、半年後に＋5日 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社日乃出江口 |
| 設立 | 1987年10月31日 |
| 従業員数 | 45名 |
| 資本金 | 2450万円 |
| 売上高 | 29.2億円（2026年2月期） |
| 事業内容 |
建築：商業施設、工業施設、住宅等の企画・設計・施工
設備：給排水衛生設備、空気調和設備、井戸消雪工事 その他：不動産取引業、店舗内装デザイン、パッケージデザイン 株式会社日乃出江口は、本業として商業施設、工業施設の建築・設 備工事を行っています。大手スーパーマーケットチェーンの店舗メ ンテナンスを一手に引き受け、大型新築工事の経験も豊富です。 当社は２０１９年に、企業格付会社が行う「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」 において格付評価「ａａ（ダブルエー）」を４期連続で取得し、健 全で安定した経営が評価されました。業績も安定し、企業様やお客 様にも大きな信頼をいただいています。 有給休暇の社員平均取得率は建設業界平均値の２倍以上の約８割で す。育休も奨励していて働きやすい環境が整っているからこそ安心 して長く働いていただけます。 年２回（７月と１２月）の賞与に加え、２月には業績に応じて決算 賞与が全社員へ支給される場合があります。現在連続黒字経営継続 中のため、２０年以上連続支給しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
末岡 裕理
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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