職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
600万円～1000万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
【本ポジションの魅力】
・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる。 ・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。 【企業のアピールポイント】 ・年平均成長率40%を超えており、企業として、プロダクト力を強みに順調に成長しております。 ・TVCM含めたプロモーションを積極的に行い直近5年で売上18倍になるなど、マーケットシェアの拡大が順調 ・当社のメイン市場となりe-ラーニング市場がコロナの影響によりToB/ToCいずれも需要増加に伴う追い風 ・新規事業、海外展開といった事業拡大も近未来的に視野に入れる中で、幅広い業務スキルUPが可能 ・上記に伴い重要ポジションが多く新設していく為、縦のキャリアアップも早期に可能 ・e-ラーニングの市場はトップランカーが明確に存在しない為、マーケットシェアの拡大に直結するやりがいや実感を得られる ・50名程度の規模の為、TFや横断型での業務が多くコミュニケーションが盛んにおこなわれる ・直近2年の正社員の退職者は0名。しっかりと腰を据えて働くことが可能 |
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】
・AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化 ・サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用） ・システム運用の自動化や効率化 ・継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入 【配属組織】 システム本部 エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。 【本ポジションの魅力】 ・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる。 ・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。 【テクノロジースタック】 インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, ECSなど）、Azure 言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js, Next.js） ツール：CloudWatch, NewRelic、GitHub、Docker 管理ツール：GitHub Actions、Backlog、Slack |
| 求める人材 |
【必須要件】
・AWSをメインにしたインフラ設計・設定・運用経験 ・インフラ自動化やCI/CDパイプラインの設計・運用経験 ・サーバーのパフォーマンス改善、トラブルシューティングの経験 ・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル 【歓迎/尚可】 ・NewRelicやその他モニタリングツールの使用経験 ・Azureを使ったシステム運用経験 ・GitHubや他のDevOpsツールの活用経験 ・OpenAIの技術を活用したプロジェクト経験 |
| 勤務地 |
〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
一部リモート ●システム本部メンバーの出社・リモート状況 出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定 →担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上 |
| 給与 |
【想定年収】
600 万円 ～ 1000 万円 ※固定残業時間は30～45時間（等級により異なる） ＜月給内訳＞ 月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当） ＜昇給＞ 年1回/1月 （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ＜インセンティブ＞ 年1～2回 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
・正社員 有り (4ヶ月) 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 待遇・福利厚生 |
＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・資格取得報奨金 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー受講支援制度 |
| 勤務時間 |
09:00～18:00
フレックス コアタイム：10:00～15:00 所定労働時間8時間 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み(完全週休2日制)
＜休日/休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます ・有給休暇（入社半年後10日間付与） ・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 ◆出社/リモート状況 出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定 →担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
2010年の創業より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」ことを目的に活動をし、晴れて2020年には東証マザーズ（グロース市場）に新規上場いたしました。 これまで順調に黒字成長を続けることが出来ており、コロナ禍に入ってからはさらに急成長することが出来ています。 現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。 現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。 （現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。） |
| 選考の流れ |
▼書類選考
▼一次面接（オンライン） ※開発グループマネージャー＋シニアエンジニア ▼二次面接（オンライン） ※システム本部長＋システム本部副本部長 ▼最終面接（原則ご来社での対面となります） ※当社代表＋システム本部長＋システム本部副本部長 ▼内定 ※選考状況によって、面談・面接回数が変更になる場合があります。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/05/08（金） |
| 企業名 | KIYOラーニング株式会社 |
| 設立 | 2010年1月 |
| 従業員数 | 約145〜150名（2025年時点） |
| 資本金 | 7億9,945万円 |
| 売上高 |
2025年12月期：50億3,100万円
2024年12月期：44億6,700万円 2023年12月期：37億9,000万円 |
| 事業内容 |
◆ミッション「学びを革新し誰もが持っている無限の力を引き出す」
◆ ビジョン「世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する」 当社は、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。 当社の個人向けサービス「スタディング」は、忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。 具体的には、人工知能（機械学習）のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間を作って励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。 このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS（コンテンツマネジメントシステム）や、ECシステムにより効率的に行っているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。 当社の法人企業向けサービスでは、当社独自のLMS（Learning Management System）である「エアコース」を2017年より提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
村田 健
条件交渉に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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