職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | ・【首都圏】ネットワークエンジニア＜ネットワーク運用本部:関東ネットワークセンター＞ |
| 仕事内容 |
ソフトバンクの光ケーブルネットワークの保守運用／工事監督業務
＜主な業務＞ ・ソフトバンクの光ケーブル設備のメンテナンス、工事設計、発注、工事監督業務 ・他事業者、自治体や、協力会社との施工の協議、折衝など ＜具体的な業務＞ ◆光ケーブル設備の保守／運用 ◆光ケーブル設備工事などの設計、発注および工事の監督／指揮／管理 ◆鉄道沿線および公道でのケーブル敷設／移転の対応に伴う鉄道事業者や自治体との折衝など ◆通信設備の故障、事故／災害時の設備復旧対応 ◆品質向上／業務効率化／システム化／人材の育成 ＜働き方に関する補足＞ ※深夜勤務1回程度／月、宿直2～3回／月があります。 ■配属先：技術統括：ネットワーク運用本部：保全推進統括部：関東ネットワークセンター ＜採用部門概要＞ ソフトバンクの通信サービスを支えるネットワークセンターの通信設備・電源空調設備および全国に敷設する光ケーブルの保守運用を行う部門です。 管轄地域は関東となり、設備の保守運用、そのほか故障や事故および災害等に備える体制を構築しています。 ＜仕事の魅力＞ ソフトバンクの通信サービス... |
| 求める人材 |
[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■普通自動車運転免許 ■線路設備、通信設備などの保守に関する知識／経験 [歓迎要件] □通信ケーブル、通信設備の保守メンテナンス経験 □電気通信主任技術者（伝送交換、線路） □鉄道工事従事資格者（経験可） □中型、大型自動車運転免許 ＜求める人物像＞ ●社内外の関係者や協力会社と円滑にコミュニケーションを図れる方 ●ソフトバンクの通信インフラを支えることにやりがいを感じられる方 ●主体的に考え、提案から実行まで行動できる方 ●突発的な事象にも臨機応変かつ冷静に対応できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
645万円～1026万円
※上記提示年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。 ※コアタイム無しのスーパーフレックス制採用。毎月末最終金曜日はプレミアムフライデー。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■労災保険◎一般職：時間外勤務手当/深夜勤務手当/通勤手当など ◎管理職：深夜勤務手当/通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、例）▼1次面接：人事・部門 ▼2次面接：役員面接 ※3回実施するケースもございます ※Web面接完結 |
| 掲載期間 | 2026.06.05 ～ 2026.07.02 |
| 更新日 | 2026/05/08（金） |
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
| 設立 | 1986年12月 |
| 従業員数 | 55070名 |
| 資本金 | 2043億900万円 |
| 売上高 | 6兆5443億円 |
| 事業内容 | ＜時価総額国内2位のソフトバンクグループの中核企業（インターネットコングロマリット）／「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」の通信ブランドを展開／日本トップクラスのICTサービスを提供／「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／日経SDGs経営大賞で5年連続星5獲得／DXプラチナ企業2026-2028選定／TOPIX Large70、JPX日経インデックス400銘柄／25年度利益初の1兆円予想＞※グループ企業数296社（ソフトバンクグループ：子会社965社、関連会社152社、共同... |
求人の取り扱いコンサルタント
香川 恵
電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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