職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | ・【東京】フロントエンドエンジニア：ヘルスケア/医療領域＜ヘルスケアテクノロジーズ出向＞ |
| 仕事内容 |
ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改善を実施し、利用者の健康維持、増進に寄与します。
＜主な業務＞ 自社アプリケーションのフロントエンドの新規機能の追加や改善を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ◆要件定義～設計～React.jsによる開発～テスト、UX改善提案・実装 ◆ソースコードの相互ビュー ◆チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務 ◆開発に関連する提案業務 ■配属先：次世代戦略本部：ヘルスケア事業統括部：プロダクト＆テクノロジー部：DevOps1課 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 ★ヘルスケアテクノロジーズ： |
| 求める人材 |
[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■React.jsを用いたフロントエンド開発の実務経験（目安3年以上） ■Webアプリケーションの設計/開発/テスト経験（目安3年以上） ■AWSをはじめとしたクラウド上での開発/運用経験、障害原因調査/対応経験 [歓迎要件] □自社プロダクトの開発・運用経験 □CI／CDの経験 （GitHub Actionsなど） □フロントエンド領域のテックリードのご経験、あるいは3名以上のエンジニアリーダーのご経験 ＜求める人物像＞ ●弊社のプロダクト・サービスに共感を持って頂ける方 ●責任感を持ち、プロダクト・サービスに対し自分ごととして向き合い課題解決に臨む方 ●相手の立場を考慮し、対話で衝突の解消を試みる方 ●現状を疑い、より良い方法を考え実行する方 ●知的好奇心が強く、情報収集した内容を自分で手を動かし試す方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
679万円～1073万円
※上記提示年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。 ※コアタイム無しのスーパーフレックス制採用。毎月末最終金曜日はプレミアムフライデー。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■労災保険◎一般職：時間外勤務手当/深夜勤務手当/通勤手当など ◎管理職：深夜勤務手当/通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接2回、例）▼1次面接：人事・部門 ▼2次面接：役員面接 ※3回実施するケースもございます ※Web面接完結 |
| 掲載期間 | 2026.06.05 ～ 2026.07.02 |
| 更新日 | 2026/05/08（金） |
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
| 設立 | 1986年12月 |
| 従業員数 | 55070名 |
| 資本金 | 2043億900万円 |
| 売上高 | 6兆5443億円 |
| 事業内容 | ＜時価総額国内2位のソフトバンクグループの中核企業（インターネットコングロマリット）／「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」の通信ブランドを展開／日本トップクラスのICTサービスを提供／「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／日経SDGs経営大賞で5年連続星5獲得／DXプラチナ企業2026-2028選定／TOPIX Large70、JPX日経インデックス400銘柄／25年度利益初の1兆円予想＞※グループ企業数296社（ソフトバンクグループ：子会社965社、関連会社152社、共同... |
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