職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 管工事施工管理・工事監理者
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
| ポイント |
◆大手スーパーやメーカー工場などから安定受注。地域に根差して働ける
◆フロンキーパーなど、高評価の自社製品も有する魅力的な企業 ◆DX・IT導入などで働きやすい環境／残業時間も年々削減に成功中 |
| 仕事内容 |
冷凍・冷蔵、空調、厨房を中心とした、設備の設計・施工・メンテナンスを行う当社にて、冷凍冷蔵設備、空調設備、厨房設備などの業務用設備工事の施工管理をお任せします。
主なお客様は上記設備を使用しているスーパー、食品をはじめとするメーカー工場、飲食店のほか、ゼネコンや設計会社も含まれます。 また、自社商品であるフロンキーパーや省エネ機器などについても取り扱っているため、ニーズに合わせた幅広い提案・施工も行っています。 ～具体的な業務～ ・工事の内容に合わせた施工図面の作成 ・工程表の作成 ・人員手配 ・工事予算まとめ ・必要機器、部材の手配等事前準備 ・現場の施工状況確認 ・進み具合や他業者との絡みによる工程調整 ・内容変更にかかわる各種対応 ・施工後のお客様への機器取扱説明および引き渡し など ～一日の流れ～ 8：00 出社 8：15 予定確認、現場移動 9：30 現場朝礼、施工管理 11：30 現場昼礼、打ち合わせ 12：00 昼休み 13：00 現場移動 13：30 現場定例会議出席 16：30 帰社、図面作成、事務作業 19：00 退社 【配属先と雰囲気】 現在、施工管理は15名程度の体制です。 堅苦しい雰囲気はなく、どちらかというと和気あいあい・フランクな雰囲気の部署です。 また、社風としてチャレンジしやすい環境があり、管工事だけでなく、電気工事にチャレンジしている方もいらっしゃいます。 【現場】 現場はそれぞれの事業所で重ならないように配慮しているため、基本的には車で通える範囲です。 例えば長岡本社配属の場合は、中越～分水までがフォロー範囲となります。 お客様の要望で、県外出店される際の特別受注はありますが、基本的には地域に根差して働けることも魅力の一つです。 また、現場によっては直行直帰も可能。勤怠はスマホアプリで管理しており、過度な残業の抑制を行っている他、残業代もしっかりと払われる体制が整えられています。 また、業界全体としての課題である残業時間については、DX化・IT導入で年々削減されており、直近では毎年15％程度ずつの削減に成功しています。 【施工実績・販売実績】 地元スーパーから大手スーパー、上場メーカー工場や地域の有名施設など、多数の施工実績があり、安定受注しています。 また、自社製品であるフロンキーパーは大手メーカーへも多数導入されており、施工以外の実績も安定しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・高卒以上 ・管工事施工管理技士（2級/1級不問） ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可） 【歓迎】 ・工場や施設の設備工事施工管理経験をお持ちの方 ・電気工事施工管理経験をお持ちの方 「お客様に選ばれる会社」を目指し、 小さなことから、「あたりまえ」を実行に移せる社員を目標に、日々の業務に取り組んでいます。 「あたりまえ」とは、 ・誰もがそうあるべきと思うこと ・基本動作や凡事徹底 ・社是、経営理念、ミッションに掲げた行動 ・お客様と、仲間のためを思った行動 ・自分のスキル、レベル、キャリアに見合った行動 そんなあたりまえを、一緒に実行に移せる仲間を募集しています。 |
| 勤務地 |
本社
新潟県長岡市三島新保633番地1 ※マイカー通勤 可 ※車両借り上げ制度あり（規定あり：例 2,5000円/月＋ガソリン代全額支給） ※転勤は基本的にはありません。 |
| 給与 |
想定年収：400万円～500万円
月給：264,000円～331,000円 ※月給は固定残業代23,000円～31,000円（14時間分）を含む ※14時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給 ※知識・経験に応じて上下する可能性がございます。 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回：前年度実績4.3ヶ月分） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【制度など】 ・健康診断、社員旅行、退職金制度 、奨学金返済支援制度など ・定年60歳：再雇用制度（上限65歳）／勤務延長（上限70歳※必要とされる対象者のみ） 【休暇・時短勤務】 ・結婚休暇、葬祭休暇、生理休暇 など ・産前産後休暇、分娩休暇、育児休業制度、育児目的休暇、育児短時間勤務 ・介護休業制度、介護休暇、介護短時間勤務 【手当】 ・残業手当、家族手当、通勤手当、業務手当、住宅手当（条件あり）ほか |
| 勤務時間 |
8：15～17：30（実働7.75時間／休憩90分）
※残業月平均20時間程度（担当案件によって変動します） 現在、DX化・IT導入によって残業時間削減中。 近年は毎年15％程度削減しており、繁忙時でも45時間以内に収まるようにしています。 また、直行直帰もOKとしており、勤怠はスマホアプリで管理。今後も働きやすい環境を整えていきます。 |
| 休日・休暇 |
年間休日日数125日（2026年度）
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始休暇、夏季休暇、各種特別休暇ほか ▼有給休暇▼ 労働基準法により、一般的に入社6ヶ月後に10日以上の有給休暇が付与されることが定められていますが、当社では、安心して仕事に専念できるよう、入社したその日に5日の有給休暇を付与しています。 ・1年度目：入社当日5日、6ヶ月後5日 ・2年度目：11日 ・3年度目：12日 ・4年度目：14日 ・5年度目：16日 ・6年度目：18日 ・7年度目以降：20日 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※適性検査あり（性格診断） ※場合によっては、面接が2回になることがございます。 |
| 掲載期間 | 2026.09.25 ～ 2026.10.22 |
| 更新日 | 2026/09/25（金） |
| 企業名 | 株式会社ナンバ |
| 設立 | 昭和47年2月1日 |
| 従業員数 | 61人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
冷凍・冷蔵、空調、厨房を中心とした、設備の設計・施工・メンテナンスを行う設備工事会社。
50年間培った高い技術力で、新潟県を中心に、人々の生活を支え続けています。 空調（冷暖房・換気）、冷凍・冷蔵設備を中心に給排水、衛生、厨房などの設備を設計から施工、メンテナンスまでトータルでサポートしています。特に冷凍機に関しては、長年の経験と実績があります。 また、設備工事業だけでなく、環境問題への取り組みにも力を入れており、地球温暖化の原因の1つでもあるフロン漏えいを早期に発見するため、フロン漏えい検知システム「フロンキーパー」を自社開発するなど、創業以来様々な提案を行っています。 １．冷凍・冷蔵 冷凍設備を専門とした「難波冷凍工業」として1972年に創業。 その豊富な実績から冷凍・冷蔵設備には絶対的な自信を持っており、小売業や食品製造・加工業、倉庫業など、確実にお客様のニーズにお応えします。 ２．空調 店舗、オフィス、ホテル、工場、ビルなどの大型施設まで幅広く対応可能。 換気を考慮し気流を意識した設計・施工で、快適な空間を提供します。 ３．暖房 飲食店からセントラルキッチンまで、豊富な実績を基に、効率的で省力化された厨房環境をご提供します。 ４．省エネ 快適性、性能を維持しながら、省エネ性の高い機器のご提案と、効率的な運転方法のご提案で省エネ・省コストを実現し、お客様と共に地球温暖化防止に貢献します。 ５．建築 2012年に一級建築事務所として登録。 冷凍冷蔵・空調設備の得意なナンバだからこそ考えられた商業建築物をご提供します。 ６．電気・衛生・etc 電気、給排水衛生、ガス、消防、消雪、太陽光など、様々な設備の設計、施工、メンテナンスに対応します。 ７．レンタル・リサイクル イベントや催事の際には当社のレンタル商品がお役に立てます。 冷凍庫・冷蔵庫・ショーケース・厨房用品など、多数取り揃えています。 環境への取り組みにも力を入れており、当社でリサイクルした中古品の販売もしています。 ８．hengel フランスのメーカー、エンジェル社のショックフリーザー、ブラストチラーは、高い冷却力でお菓子の「鮮度」を保ち、出来立てのおいしさを届けられることから、世界各国のパティシエに選ばれています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
末岡 裕理
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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