職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 内勤営業・カウンターセールス
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
特徴
| ポイント |
◎未経験者もOK／徹底した教育制度あり／資格取得して＜手に職＞のチャンス
◎年間休日数120日、完全週休二日制でプライベートも充実 ◎年収1,000万円も夢じゃない／頑張ればしっかりと稼げる明確な評価制度もあり ◎新規店舗出店も続々計画中／好調な企業で働くチャンスあり ◎＜超ホワイト企業を目指す＞がスローガン／福利厚生、労務制度など |
| 仕事内容 |
同社の上田店にて、カウンターセールス業務全般をお任せします。
◆具体的には ・ご来店のお客様対応（ニーズヒアリング、適した案件のご紹介など） ・ご提案物件、現地へのご案内 ・アパート、マンションなど各物件の情報管理 ・入居者情報の管理、その他各種契約締結に向けた書類の作成 など 中途入社の方が9割以上となりますので、ご入社後も違和感を感じることなくすぐに馴染んで頂けます。 経験豊富な方、ご経験の浅い方関係なく＜ミヤモリ流＞の営業方法、システムを学んで頂きます。その為、OJTがメインとなりますが、ご入社後の教育や指導もしっかり行っています。 また、個人の希望によりますが、窓口業務と営業アシスタント業務に慣れ、もうワンランク上のスキルやお給料を目指すために《営業職／カウンターセールス》へ転向するキャリアもございます。 同職では、頑張った分だけ「稼げる」環境です。年齢や役職に関係なく、公平に組まれるインセンティブ制度があります。実際に入社間もない方で年収1,000万円を稼ぐ方もいます。勿論、基本給もしっかりとありますので、がむしゃらに売らなくてはいけないという状況はありません。 不動産・土地情報や新築・リフォーム、各種建築資材販売など、快適な住環境をサポートしている「ミヤモリグループ」。 同社はその一員として、土地や中古住宅の売買仲介、賃貸アパートの仲介といった事業を展開する不動産の総合商社です。 ◆東信エリアではトップレベルの賃貸・土地・中古住宅物件の数： 1995年の創業より実直にお客様への御提案、アフターフォローを行い、地元東信エリアでお客様から信頼を頂ける企業となって参りました。おかげさまで、東信エリアでは賃貸・土地・中古住宅物件数も多数となり、御提案の幅が日々広がっております。 ◆リフォーム済み中古物件の提案が好調： 昨今、長野県内でも中古物件を購入希望者のお客様の要望・ご予算に併せてリフォームしてからお渡しする、ワンストップのサービスが流行の兆しを見せております。県内では同社が1995年の創業以降早期に着手して来たサービスであり、他社との技術力、コストなど高いノウハウを有していると自負しています。 ■＜超ホワイト企業を目指す＞がスローガン： 同業界では昨今、当たり前となってきましたが《年間120日以上》という水準に底上げをしたのは、東北信エリアの不動産企業では同社がかなり早期に実現しています。その他、リフレッシュ休暇制度（1年に1回、4連休を取って頂く制度）を設け、プライベートの充実を図って頂けるような環境を整えております。 評価制度も、より見える化を図り、キャリアプランが分かりやすくなるようシステムの随時更新も行っています。 社員が充実した生活を送ることで、お客様へのサービスも向上すると考えていますので、今後もより良い職場になるよう尽力していくつもりです。 |
| 求める人材 |
《必須条件》
・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ・営業職、または接客販売いずれかの職種でお客様折衝を行った経験をお持ちの方。（目安2年以上） 《歓迎条件》 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・賃貸物件の管理営業、または賃貸物件のカウンターセールスの経験をお持ちの方。（目安１年以上） |
| 勤務地 |
上田中央店
長野県上田市中央東1番8号 |
| 給与 |
想定年収：316万円～400万円
月給200,000円～220,000円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：昨年実績5～7％） ※賞与あり（年2回：前年実績3.8ヶ月分） ※インセンティブ制度あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 なし） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度あり その他手当 ・通勤交通手当（全額支給） ・職務手当（5,000円～50,000円） ・家族手当（配偶者：月10,000円／子：月5,000円） ・資格手当（宅地建物取引士：月20,000円） ・時間外手当 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30 ※休憩60分
※残業月平均10時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日 シフト制（完全週休二日制／1週間当たり、毎週水曜＋他1日）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※今期事績：GW5日間、夏期5日間、年末年始6日間 ※シフト作成においては各店舗で柔軟に検討しており、声を上げてもらえれば土日にお休み頂ける環境です。 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（部門長、社長）＋適性検査（SPI）→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | ミヤモリ不動産株式会社 |
| 設立 | 1995年 |
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・土地建物 売買・仲介
・宅地開発販売・建売分譲 ・アパート建設企画・立案 ・不動産全般の相談 ・不動産コンサルティング |
求人の取り扱いコンサルタント
山田 拓人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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