【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(インフラ) / 株式会社grasys / ソフトウェア・情報処理

株式会社grasys

掲載期間: 2026.08.07 ~ 2026.09.10

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600万円~1100万円

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東京都

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ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 主任クラス 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制

募集要項

ポイント GCPプレミアサービスパートナー企業/自社内勤務/エンタメ系案件多数!!
仕事内容 【職務概要】
ITインフラ構築におけるプロジェクトマネジメント業務として顧客折衝、工程管理、エンジニアマネジメントを主にお任せします。

【職務詳細】
・セールス部門から引き継いだ要件、構成をクライアントとのフロントに立ち進捗管理、案件推進
・サービスリリース後の改善案の提案
・クライアントのニーズに対しての提案及び改善 案件例

★ポジションについて★
・Web、ゲーム、エンタープライズ案件と幅広く携われるチャンスがあります。
・大規模案件、高トラフィック案件、新しい技術を用いた案件などチャレンジ出来る環境が整っています。
・最初はご自身の得意領域(得意なクラウド、得意な業種)での業務を行って頂き、その後自薦で他のクラウドサービスを用いた案件や他業種案件へのアサインが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】 
ITエンジニアとして下記のご経験をお持ちの方
・稼働サービスのITインフラ設計、構築、運用経験
・負荷分散、処理系、データベース周りといったシステムに関わる設計面の経験と知識を備えている方
・Cloudで主要なロードバランサー、処理系サービス、ストレージサービス、データストア系サービスなどの経験や知識をお持ちの方
・10名程度のプロジェクトマネージメント経験

【尚可】
・Public Cloudの主要な処理系やストレージ、データストア系サービスの利用経験や知識
・クライアントとの技術面でのブリッジや説明、調整
勤務地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
東京メトロ日比谷線・JR各線「恵比寿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:600万~1100万程度
年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
裁量労働制:専門業務型
残業手当:固定残業手当171,875円~/44時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:328,125円~)
賞与:年1回
昇給:随時
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 インフルエンザ予防接種、インターネット手当3,000円、交通費手当 20,000円まで支給(社内規定有り)、資格試験の受験費用全額補助、資格合格祝金あり、※身だしなみ手当 5,000円、※誕生日手当 5,000円、※プレミアム手当 5,000円(プレミアム休暇を取得した場合)※入社半年後から付与
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

勤務時間・休日

勤務時間 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※10時間勤務したものとみなす
休憩時間:60分
残業:30時間/月
休日・休暇 ◎年間休日 120日以上◎土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇(7~9月のうち5日間)、有給休暇10日~(入社3ヵ月後付与)、創業記念日(11月13日)、アニバーサリー休暇※、エンターテインメント休暇※、プレミアム休暇(月に1回半休)※→※入社半年後から付与

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
サービス詳細・特徴 ■システム設計
現在の状況とご要望をお聞きして実現するための最適な構成をご提案しています。
■システム構築
できあがった設計をもとに開発環境、ステージング環境、本番環境の順番で構築を行っています。
■システム運用保守
運用フェーズではサービス障害時の復旧はもちろんですがシステムの負荷傾向の分析による運用計画のご提案や問題点の発見と改善のご提案も行っています。
働く環境 出社 × リモートワーク の「ハイブリッドワーク」にて就業いただきます。社員各自が週2程度の頻度で出社予定を立てて柔軟な働き方を実現しております。
掲載期間 2026.08.07 ~ 2026.09.10
更新日 2026/05/15(金)

企業情報

企業名 株式会社grasys
設立 2014年11月
従業員数 47名
資本金 1000万
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
システム設計 、システム構築 、システム運用保守、システムコンサルティング
【会社の特徴】
■「攻めのインフラ」を掲げる技術者集団
同社は、単にシステムを維持・管理するだけの一般的なMSP(管理サービスプロバイダー)の枠を超え、顧客の課題発見から改善案までを能動的に行う「攻めのインフラ」をコンセプトにしています。Google Cloud、AWS、Azureの3大クラウドを自在に使いこなし、特に短時間で爆発的なアクセスが集中するソーシャルゲームや大規模Webメディアなど、高負荷システムの安定稼働において圧倒的な強みを発揮します。

■「努力ではなく夢中であれ」という文化
「努力ではなく夢中であれ」という代表の精神のもと、少数精鋭のエンジニアが最新技術を追求し続ける文化が根付いています。社員の約8割がエンジニアであり、全員がコードを書き、ツール選定や自動化・効率化を自律的に行うプロ集団です。新しい技術はまず自ら試して良し悪しを判断する現場主義を徹底しており、世界的メディアのシステム移行や、数億人規模のエンドユーザーを抱える基盤をわずか数十名のチームで支えています。

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求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK