職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.09 ～ 2026.11.05
600万円～1500万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 17,000社以上の経営コンサルティング実績を誇るタナベコンサルティンググループ |
| 仕事内容 |
特に近年求められるFP＆Aに対応するため、財務会計領域にERPシステムを活用されるお客様が増えております。同社ではここ数年で財務会計部門に対してFP＆A組織へと変革するため、管理会計や予実管理、経理財務業務に対するコンサルティングを提供しておりましたが、上記の理由からERPシステムの導入のニーズが高まってきており、クライアントのあらゆるニーズに応えるためERPなどのシステム導入に必要なPMOを担う人材を募集しております。
・同社のクライアントに対してIT導入に関するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ・プロジェクト推進に必要なWBS、課題管理、その他調整のための資料作成等 ◇挑戦と成長を加速させる環境 即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■以下のいずれかの実務経験 ・プロジェクトの企画・計画から実行、終結までの管理および推進 ・コンサルティングに関する提案活動（新規取引および継続・拡大） ・クライアント側キーマンとの折衝および交渉 【尚可】 ・PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識 ・財務会計領域における実務経験、コンサルティング経験、BPO経験 ・ERPシステム(SAP、Oracleなど)、ETL／DWH、PKGシステムの導入経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 D出口 徒歩1分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 9a出口直結 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1500万程度
月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当30,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：345,000円～） 賞与:年2回 (7月、12月) 昇給:年1回(8月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
タナベコンサルティング持株会、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、交通費全額支給（上限月3万円まで） 、選択制退職金制度 、結婚・出産祝金 、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社内サークル制度（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）
休憩時間：60分 残業：30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇 、有給休暇※毎年2月または8月に付与、慶弔休暇 、産前・産後・育児・介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員強化のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接⇒フォロー面談+能力テスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※選考途中で適性検査あり ※ポジションにより変更あり |
| サービス詳細・特徴 |
■育成と成長支援に本気で向き合う環境
入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。 独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。 ■誠実な評価制度と昇格 目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。 定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。 |
| 働く環境 | 1番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。 |
| 掲載期間 | 2026.10.09 ～ 2026.11.05 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
| 設立 | 2005年8月 |
| 従業員数 | 98名 |
| 資本金 | 132,500,000円（約1.325億円） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■M＆Aサービス■会計・財務・バックオフィス業務支援■DX推進・ERP導入コンサルティング■人事制度改革・人事コンサルティング■ベンチャー企業への投資支援 【会社の特徴】 同社は、上場企業への会計コンサルティングをコアとした事業会社です。同社に関わる全ての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援します。 同グループはM＆Aの専門知識と会計の実行力を持つ存在です。 「理想」を語れて、「現実」にも落とし込める。 両方出来る会社は珍しい。 これが、M＆A、BPR(Business Process Re-engineering)、 そして会計アウトソーシングを、上場企業へ展開出来る理由です。 同社は「5年でベンチャー企業のCFO相当の実力が身につく」 と言われていますが、 実際に入社2年目の若手社員も、 BPR提案からスタートし、現在はIPO支援を担当しています。 クライアント先では役員の隣の席で、 経営判断に対するアドバイスを行っています。 実力が付けば、部長やベンチャーのCFOと会話を、もっと高い実力が付けば、上場企業の役員と「経営」の会話ができる、魅力ある企業です。 2021年には株式会社タナベコンサルティンググループに参画しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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