職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.07 ～ 2026.09.10
1000万円～1200万円
東京都
法務・コンプライアンス
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 東証グロース上場／業界シェアトップクラスのプロダクト／フレックスタイム制 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。 従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。 【職務詳細】 ・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等） ・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等） ・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等） ・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等） 【ポジションの魅力】 ・上場会社での法務部門責任者としての経験が積めます。 ・部長の上位職である本部長（または副本部長）～役員を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・企業内での法務部門でのマネジメント経験(マネジメント人数は問いません) ・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ・全社的プロジェクト推進の経験 【尚可】 ・各種許認可登録関連業務運用の経験 ・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋二丁目11番2号
東京メトロ東西線「日本橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:1000万～1200万程度
月給制：月額720000円 給与:■期待値・同社制度・希望・前職年収等を考慮し決定 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:有（業績により変動） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
所定労働時間：7時間15分
フレックスタイム制（コアタイム無） 休憩時間：60分 残業：15時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（2023年度）、土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社月より5～13日付与※入社月による）、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査、面接（1～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムは、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、
これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種に導入されています。 今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進しています。 同社は、様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、 新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。 |
| 働く環境 |
本部長(40代・男性)
部長(40代・男性) …総務部門に専念予定 GM(40代・男性)／プロパー3名(30代、男性1名女性2名)／派遣社員1名 |
| 掲載期間 | 2026.08.07 ～ 2026.09.10 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス |
| 設立 | 2008年3月 |
| 従業員数 | 289名（2025年3月末時点） |
| 資本金 | 61億5,090万6千円（2024年3月末時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・電子決済サービスの開発及び提供 ・情報プロセシングサービスの開発及び提供 【会社の特徴】 【事業内容】 同社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しています。 既に国内累積100万台の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しており、 キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、顧客のニーズに応じたITサービスを開発・提供しています。 同社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、 決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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