職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.10.09 ～ 2026.11.05
650万円～800万円
福岡県
人材コーディネーター
インターネット関連
| ポイント | ～ダイレクトリクルーティングを通した企業成長支援～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業をお任せします。 【職務詳細】 主に下記業務を担当していただきます。 ・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 同社は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・マネジメント経験 ・法人営業経験 【尚可】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル7F
JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:650万～800万程度
月給制：月額433334円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当103,175円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：330,159円～） 賞与:有り（決算賞与：業績に準ずる） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限5万円）、部活制度、マイチョイス（選べるワークスタイル）、iMac Pro貸与（エンジニア・デザイナーのみ）、オフィス内カフェ 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
※始業時間帯は5：00~13：00、終業時間帯は12：00~22：00とする 休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回） ※応募ポジションによって、選考回数は異なります。 |
| サービス詳細・特徴 | 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、現代の時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026.10.09 ～ 2026.11.05 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | 株式会社ビズリーチ |
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 2,192名 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
インターネットを活用したサービス事業 【会社の特徴】 《「キャリアインフラ」になる》をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトの運営や、人財活用プラットフォーム、OB／OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開する同社グループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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