職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.07 ～ 2026.09.10
650万円～
福岡県
システムコンサルタント（業務系）
専門コンサルタント
| ポイント | 充実の福利厚生！多岐にわたる業務でエキスパートを目指せます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
採用担当が書類で応募ポジションを選定いたします。 【職務詳細】 下記業務のうちいずれかを担当いただきます。面接内でお話しながら適性を見て配属を決定していきます。 ・テクノロジーコンサルタント ・AI・機械学習コンサルタント ・サイバーセキュリティコンサルタント ・DX戦略コンサルタント ・DXリードコンサルタント 【魅力ポイント】 ・自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
下記のような経験をお持ちの方であればどなたでもまずは応募ください。 ・プロジェクトリーダーやチーム責任者としてのマネジメント経験 ・コンサルティングファームやITベンダ、事業会社等でのセキュリティ領域に関する実務経験 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル４F
福岡市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:650万～1800万程度
月給制：月額406300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:みなし労働時間制 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる（7.5時間勤務したものとみなす）
休憩時間：60分 残業：有（部署によって異なる） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、 忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、 介護休暇、 リフレッシュ休暇、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次選考→最終選考→オファー面談
※面接が3回になる場合あり |
| サービス詳細・特徴 |
フューチャーアーキテクトは、中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサンティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。
顧客の抱える「様々な経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で創りあげる。それがフューチャーアーキテクトのコンサルティングスタイルです。 |
| 掲載期間 | 2026.08.07 ～ 2026.09.10 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | フューチャー株式会社 |
| 設立 | 1989年11月28日 |
| 従業員数 | 連結：3,499名 （2024年12月末現在） |
| 資本金 | 14億2,100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ＩＴコンサルティング・サービス事業■パッケージ＆サービス事業■企業活性化事業 【会社の特徴】 ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。 中小・中堅企業から大企業まで、お客様が抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。 また、グループ企業を中心として、「パッケージ＆サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」などの事業を展開しています。 【社員の健康をサポートする体制】 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、同グループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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