職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.07 ～ 2026.09.10
700万円～1000万円
愛知県
総務
医療用機器・医療関連メーカー
| ポイント | 医療法人の組織OSをアップデートし、経営と現場をつなぐ変革のリーダーを募集。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が展開する医療機関向け運営支援事業において、提携先医療法人の管理部門の組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存法人の経営課題解決からM＆A後のPMI、新規拠点開設に伴う体制構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わります。 【職務詳細】 ・経営管理体制の構築（予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営、リスクマネジメント） ・管理部門の立ち上げ／業務プロセス改善（人事企画・労務・総務・法務等のフロー構築） ・IT／DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進 ・コスト削減施策の企画・実行、PMIプロセスの実行 ・ステークホルダーマネジメント（提携先医療法人等との折衝、合意形成） 【仕事の面白さ・ミッション】 「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐことが最大のミッションです。自ら企画した施策で医療現場の変化を肌で実感でき、医療システムの仕組みづくりを通じて社会変革に貢献できる実感を得られます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【尚可】 ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M＆A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 |
| 勤務地 |
配属先により異なる
配属先により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:700万～950万程度
月給制：月額379218円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当88,476円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：290,742円～） 賞与:有 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、大きく分けて医療機関運営支援事業と医療機関コンサルティング事業を行っております。具体的には、病院／クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス（訪問看護・ホスピス等）を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。担当領域は、M＆A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。ハンズオンという現場に寄り添った手法にこだわり、支援先の院長や職員のみなさんと寝食と喜怒哀楽を共にして病院を生まれ変わらせていくことが、同社の進め方です。 |
| 働く環境 | ■キャリアパス：医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決が可能／自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる／地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる |
| 掲載期間 | 2026.08.07 ～ 2026.09.10 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
| 設立 | 2014年8月8日 |
| 従業員数 | 450名 |
| 資本金 | 76億6,900万円(2025年3月末時点) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業 【会社の特徴】 子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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