職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.07 ～ 2026.09.10
600万円～1000万円
大阪府
人事・労務・採用
専門商社
| ポイント | 東証プライム上場企業／水・お茶・炭酸飲料を製造販売するメーカー／福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、 あらゆる人的課題を解決に導くための活動が業務範囲となります。 【職務詳細】 マネージャークラスとして以下業務をお任せします。 ・チームビルディングのための取り組み ・組織編制や人員配置、シフト運用の協議 ・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1on1も担当 ・リーダー育成やチーム運営のための支援 ・生産性向上やES向上に向けた、改善活動の提案 ・従業員トラブルなどの労務対応 【やりがい】 ・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、 自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感が得られます。 ・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・エリアマネージャーや部門長などチームマネジメントに関わり高い実績がある方（目安：5年以上） ・部下育成やピープルマネジメントに強みがある方 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） 【尚可】 ・本社部門での経験がある方 ・労働集約型ビジネスでのマネジメント経験 ・一定程度のPCスキル（各種システム等をスムーズに操作できる程度） |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:602万～917万程度
月給制：月額430500円 給与:※固定残業代・固定残業時間はスキルに応じて変動 残業手当:固定残業手当130,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：300,500円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（マイカー通勤：ガソリン代実費支給、公共交通機関利用：月2万円まで）、制服貸与、クルマ通勤OK、無料駐車場完備、企業型確定拠出年金（DC）、リロクラブ、社内レクリエーション、役職手当、引越補助金、インフルエンザ補助金、結婚祝い金、出産祝い金、そのほか各種手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均20～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新規事業立ち上げによる人員増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定※大阪・東京求人は面接回数3回／※御殿場工場の面接確約求人は選考2回（1次面接後に適性検査を実施いたします） |
| サービス詳細・特徴 |
同社は飲料ブランド「LDC」を展開しています。
誰にでも、飲みやすい味であること／毎日でも、飽きずに飲み続けられること／いつでも、気軽に手に取ってもらえることの3つを大事にしています。 「LDC」とは、多くの人の暮らしに寄り添い、日常をちょっとおいしくできる味と品質、そして価格のバランスを追求した飲料ブランドです。 また、いつものおいしさをご家庭で手軽に楽しむためのリーフ商品や、食品や調味料など日々の食卓を彩る商品も展開しています。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しています。 |
| 掲載期間 | 2026.08.07 ～ 2026.09.10 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | 株式会社ライフドリンクカンパニー |
| 設立 | 1972年3月 |
| 従業員数 | 667名 |
| 資本金 | 10.9億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売 【会社の特徴】 同社は、日本の清涼飲料業界において「低価格×高品質」を強みにする飲料メーカーです。 主にミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料など日常消費型の商品を中心に事業を展開し、生活に密着した飲料を安定的に供給している点が大きな特徴であり、自社で企画から製造、販売までを一貫して手がける垂直統合型のビジネスモデルを採用していて、中間コストを抑えた効率的な運営を実現しています。 全国各地に複数の自社工場を保有し、生産拠点を分散することで安定供給と物流効率の向上を図っています。 設備投資にも積極的で、自動化・省人化を進めることで製造コストの低減と品質の均一化を両立している点も強みです。 商品はPB(プライベートブランド)向けの供給も多く、ドラッグストアやディスカウントストア、EC市場など幅広い販路を持っている上に、特にEC分野では、自社ブランド飲料をケースで販売するモデルが成長を牽引しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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