職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.07 ～ 2026.09.10
650万円～1200万円
埼玉県
建築施工管理・工事監理者
不動産
| ポイント | 【プライム上場グループ】完全週休二日制・福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社ブランド住宅（木造一戸建）の建築スケジュール調整や品質チェック、安全管理を担当します。一連の業務を習得後は、営業所メンバーをマネジメントする工事所長としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 【その他・魅力】 ・担当する物件：新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ・工法：木造在来工法 ・工期目安：着工～竣工まで75～100日 ・担当棟数：挙手制で担当し、目標は月3～6棟着工となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・施工管理の実務経験（3年以上） ・メンバーのマネジメント経験 ・一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士 ・自動車運転免許（AT限定可） ・全国転勤が可能な方 ＜モデル年収＞ 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） |
| 勤務地 |
埼玉県 ※配属先により異なる。
※配属先により異なる。 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:650万～1200万程度
月給制：月額447256円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当90,144円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：357,112円～） 賞与:年2回（7月・12月）※業績により4月に追加支給あり 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限なし）、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30,000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行 など
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
8時00分～17時00分（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分 残業：平均25～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制（日＋週他1日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。 |
| サービス詳細・特徴 |
●サービス詳細・特徴
創業以来、高級住宅ではなく、コストを抑えた分譲住宅を目指している企業です。 【良質・低価格】な家を作る理由、それは「1人でも多くの方にマイホームを」という思いを達成するためです。 日本の平均年収は400万円と言われています。対して住宅の平均価格は3206万円。これでは所得の低いご家庭は住宅を購入することが難しい。 そこで同社では、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力に、住宅平均価格2190万円を実現。これによって、所得が低い方にも、夢のマイホームでの安心安全な暮らしを提供しています。 |
| 掲載期間 | 2026.08.07 ～ 2026.09.10 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | 株式会社アーネストワン |
| 設立 | 1981年5月 |
| 従業員数 | 1774名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 42億6,900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■分譲マンション事業■分譲戸建住宅事業■建築工事設計施工■土木工事設計施工■不動産売買・仲介 【会社の特徴】 同社は、マンション建設を専門とするゼネコンとして創業しました。 「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」の3軸。 1999年には「マイホームを諦めている全ての方々に対して良質な住まいを低価格で提供する」というコンセプトのもと、マンション・戸建住宅の分譲事業をスタート。 ゼネコンのノウハウを活かし、社内に販売部門を設けず、土地の仕入れから商品企画・施工管理・メンテナンスまで一貫して行うビジネスモデルにより、低価格で質の良いマンション・戸建住宅の分譲を実現しています。 戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給し急成長を遂げている会社です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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