職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.07 ～ 2026.09.10
600万円～800万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
■課題発見と仮説構築 ・Google AnalyticsやBigQuery等のデータを分析し、事業KPIに影響を与える課題を発見 ・ユーザー、カスタマーサポート、セールス等へのヒアリングを通じて、定性的な課題やニーズを収集 ・収集した情報からインパクトの大きな改善仮説を構築 ■施策の企画と要件定義 ・背景、目的、効果測定指標（KPI）、実装イメージ、分析手順などを含む要件定義 ・構築した仮説を検証するため、具体的な施策の企画から推進まで担当 ■プロジェクト推進とステークホルダー連携 ・エンジニアと技術的な実現可能性や懸念点について議論し、最適な仕様を決定 ・開発チームのスプリント計画に参画し、担当プロジェクトの進捗を管理 ・ビジネスサイド（事業推進、マーケティング、営業、キャリアアドバイザー）と密に連携し、施策の実行と効果の最大化を主導 ■効果測定とレポーティング ・リリースした施策の効果を、定義したKPIに基づいて定量的に測定・分析 ・分析結果を基に、施策の継続・改善・中止を判断し、関係者へ報告 ・成功・失敗事例から得られた学びをチームの資産として言語化、体系化 【業務内容変更の範囲】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webプロダクトにおける2年以上のプロダクトマネジメント経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験（例：BigQuery, Redash等を利用したKPI分析） ・仮説構築からA／Bテストの設計・実行・分析まで、一連のPDCAサイクルを主体的に回した経験 ・エンジニアと技術的なトレードオフを議論し、仕様を決定できるレベルのWeb技術（API, DB, サーバーサイドの処理等）に関する理解 ・Backlog、Notion, Confluence, JIRA等を用いた、開発チームやステークホルダーにとって明瞭で分かりやすい要求仕様書（PRD）の作成能力 【尚可】 ・人材（HR Tech）市場に関するドメイン知識 ・AI技術（特に生成AI／LLM）の基本的な仕組みを理解し、それを活用したプロダクト機能の企画や業務改善の経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅より直結 勤務地変更の範囲：会社が指定する場所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額429286円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当102,211円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：327,075円～） 賞与:年2回 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
住宅支援／育児支援／社内コンビニ／オフィスグリコ／ウォーターサーバー／副業可（申請制）／健康診断／婦人科検診費用負担／定期全社定例会／部活動支援制度／PC／ディスプレイ／社用携帯貸与／懇親支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00もしくは10：00～19：00※事業部により異なります。
休憩時間：60分 残業：月平均／30時間ほど |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日以上＞完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2、3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
(1)若手が育ちやすい
同社では、20代～30代のメンバーが非常に多く活躍しています。インターンから新卒として入社する方をはじめ、リーダー・マネジャーに抜擢されるメンバーも。オープンでソフトなコミュニケーションでありながらも、フラットで実力主義を重視しています。ベンチャー企業の第一線で活躍してきたメンバーが毎月入社しており、経営陣との距離も非常に近い為、毎日刺激的な成長環境があります。 (2)オープンなコミュニケーション 社内のコミュニケーションはSlackで行っています。またリモート勤務の社員も多く在籍しており、ZoomやWherebyなどのツールも活用しながら、仕事をしています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 |
| 掲載期間 | 2026.08.07 ～ 2026.09.10 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | X Mile株式会社 |
| 設立 | 2019年2月 |
| 従業員数 | 500名 |
| 資本金 | 19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・SaaS事業・キャリア事業・新規事業 【会社の特徴】 同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、 従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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