職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.11 ～ 2026.10.08
1200万円～1500万円
東京都
コンサルタント（組織・人事）
専門コンサルタント
| ポイント | 人事領域をゼロから立ち上げる責任者ポジション |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のFHRS（財務・人財戦略）セクターにおいて、人事領域をゼロから立ち上げる責任者として、サービス設計、クライアント提案、プロジェクト推進のすべてを担います。 【職務詳細】 ・戦略／サービス設計： 人事領域のサービス方針策定、上流工程のソリューション設計 ・営業／ビジネス推進： クライアント（部長～役員クラス）への提案・受注活動の主導 ・デリバリー責任： プロジェクトの論点／アプローチ設計、成果物の品質担保、遂行責任 ・組織立ち上げ：チームメンバー（SC／C層）の採用、チームの組成および育成 ・横断連携：Financeチームと連携した「Finance × HR統合支援」モデルの構築 【カバー領域】 人材戦略、組織設計、人材要件定義、採用、育成・開発、評価・報酬、EX／組織開発、HR Tech／人事DX 【ミッション】 財務と人事を別々に扱うのではなく、経営の意思として統合的に設計し、企業の「意思決定の質とスピード」を向上させることを目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルティングファームにおける人事コンサルタントの実務経験 ・マネジメント経験（またはそれに準ずるチームリード経験） ・人事領域の上流工程（戦略策定、制度設計等）における複数領域の経験 ・部長クラス以上に対する提案・折衝経験 【尚可】 ・人事領域のサービス開発や方法論の構築経験 ・PMI（人事統合）に関する実務経験 ・人的資本経営の推進や開示に関する知見 ・HR Techや組織開発などの実務経験 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山3-3-3
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:1200万～1440万程度
月給制：月額1000000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:みなし労働時間制 賞与:年2回（6月／12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の待遇差なし）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当全額支給（規定有り）、定期健康診断、ストックオプション制度、自転車通勤OK、入社研修研修、案件フォローアップ制度、メンター制度、資格取得推進
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
出退勤の時刻は自由とし、1日8時間勤務したものとする
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、特別休暇 ※年次有給休暇 10日～、特別休暇3日（有給）有給休暇は入社時点に5日付与、半年経過時点で13日付与（特別休暇含む） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
セクターのブランディングや経営人材育成の仕組みの構築 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
■ FHRSセクターとは
FHRSセクターは、「財務」と「人事」を単なる管理機能ではなく、経営の意思決定をドライブする機能へ昇華することを目的としています。 多くの日本企業では、財務・人事は「守りの機能」に留まりがちですが、AIの台頭によりオペレーションが自動化される中で、今後はより一層「意思決定の質とスピード」が重要になります。 その中でFHRSは、「経営起点で課題を構造化し」「制度・組織・データを一体で設計し」「実行まで責任を持つ」というスタンスを取っています。 さらに特徴的なのは、CFO（財務）×CHRO（人事）の統合モデルであることです。財務と人事を別々に扱うのではなく、経営の意思として統合的に設計し将来的には投資先企業のCFO／CHROとして経営に入り込むというキャリア構造を前提にしています。 |
| 掲載期間 | 2026.09.11 ～ 2026.10.08 |
| 更新日 | 2026/05/15（金） |
| 企業名 | 株式会社クオンティア |
| 設立 | 2022年3月14日 |
| 従業員数 | 33名（契約社員・業務委託含む） |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・戦略コンサルティング ・IT／業務コンサルティング ・DXコンサルティング 【会社の特徴】 同社はDX・ITを専門としたビジネス変革パートナーです。戦略・デジタル・グローバルの知見を活かし、業務部門・IT部門の架け橋となって企業変革を推進します。 同社メンバーは、コンサルティング経験豊富なだけでなく、メンバーの育成に情熱を持ったコンサルタントが集結しています。少数精鋭の今だからこそできる手厚いフォローと裁量権を持った働き方は、今後のキャリアにとって大きなプラスとなります。 また、コンサルワークだけでなく、希望者は「コンサルティング ＋ One」で経営タスクを担うことができます。 未経験領域へのチャレンジによる能力開発に加え、社内コミュニケーションの活性化による組織文化醸成の促進に貢献できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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