職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > システムエンジニア(通信制御ソフト開発／制御系)
勤務地
九州 > 沖縄県
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.03 ～ 2026.07.30
300万円～1000万円
沖縄県
システムエンジニア(通信制御ソフト開発／制御系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
◆東証S上場日本精機グループ／新しい技術や環境に触れる機会が多く刺激的！
◆転勤なし／月平均残業17時間／年休122日／新潟に腰を据えて長く働ける！ ◆福利厚生など、安心して働ける企業！ |
| 仕事内容 |
東証上場の独立系Tier1メーカー日本精機での組込みシステム開発(四輪/二輪車のメーター)で培った技術を主軸に、二輪/四輪の車載機器(メータ)関連から、家電製品等も含む幅広い分野での設計～開発業務、メーカーとの仕様調整、開発(要求分析～設計～テスト迄のプロセス)、成果物評価、プロジェクト管理を担当します。
【業務例】 ・C言語での組込み系ソフトウェア開発（二輪／四輪の車載機器開発が中心） ・仕様作成、要求分析、設計、開発、テスト ・業務プロセス改善と品質対応 等 ・顧客やパートナー会社（オフショア開発会社含む）との連絡窓口 【特徴と魅力】 各分野で専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進める為、そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。 主にC言語を使い、システム設計から開発、稼動テストを実施します。 自動車関連(メータ等の車載製品)に強みがあり、人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。 業務習得状況に応じて、プロジェクト管理、メーカー対応、請負先窓口、オフショア開発管理等、メンバー管理、プロジェクト管理等をご担当いただく予定です。 ◆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 ◆イクメン応援宣言企業（新潟県男性育児休業等応援宣言企業）に認定されています。 ◆CMMIに基づくプロセス改善への取り組み、さらには自動車業界に求められる規格(ISO26262)への対応等、品質管理のための体制づくりも積極的に行っています。 ◆入社3年定着率90％以上、育休取得率90％以上でワークライフバランスが整う環境です。 ＜当社の組込み技術＞ 「20年以上培われた技術の集結」 車載機器の製品開発を20年以上行い、そこで蓄積された技術や経験、ノウハウが現在の組み込み技術のベースになっています。 現在はソフトウェア開発をメインに、電子機器の回路設計、試験検査装置の設計・製作までトータル的なベスト・ソリューションを提供しています。 また、全社規模でISO9001やISO/IEC27001などを取得し、お客様へのサービスの品質改善に取り組んできました。 さらに品質向上と顧客満足度の向上を目指す活動として、現在、ソフトウェア開発に特化された能力成熟度モデルであるCMMIにもとづくプロセス改善に挑戦しています。 「無線技術が新たなビジネスチャンスを生む」 車載機器の製品開発の中で通信という分野は得意としていました。そこからの派生した形で、「無線」というキーワードがひとつの技術の核となっています。 無線通信という分野は目に見えないものなので、より高度な技術が必要となりますが、今までのノウハウの蓄積により、我々がお手伝いさせていただいた商品が数多く世に出ています。 「時代のニーズに応えた描画ソフトの設計開発環境」 車載機器に限らず身近な製品に液晶パネルを搭載したものが増えてきました。 パネルサイズの中で無限の表現力をもつことによりソフトウェア部門の負担は急激に増大し、また中々仕様が決まらないという課題も見えてきました。 そこで、実際に動くもの、つまり紙ベースでなく表示ベースのものを打ち合わせ段階からお客様に見てもらうことで、完成品をイメージしやすくなり、仕様がスムーズに決定していきます。 ＜ものづくりの現場で蓄積した経験・ノウハウ＞ NS・コンピュータサービス（略称：NSCS）は自動車計器（メータ）の世界的シェアを誇る日本精機(株)のシステム部門を出自とした関連会社です。 ものづくりの現場にて一貫して事業展開を行い、その中で様々な経験・ノウハウを蓄積してきました。 この蓄積した経験・ノウハウが内部資源の強みとなり、事業を成長させるための礎となりました。 |
| 求める人材 |
【必須】
・専門卒以上 ・C言語を用いた組込み系ソフトウェア開発経験 【歓迎】 ・自動車関連企業での開発経験 ・HMI（表示系）開発の経験 ・モデルベース開発の経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・MATLAB/Simulinkを使用した経験 ・HILSを用いた評価経験 ・組込みLinux環境での開発経験 ・自動運転（SLAM/ROS）開発の経験 |
| 勤務地 |
沖縄センター
沖縄県那覇市松山1-1-14 那覇共同ビル9F ※沖縄都市モノレール 沖縄都市モノレール 県庁前駅 徒歩5分 ※希望や業務状況により在宅勤務相談可 |
| 給与 |
想定年収：330万円～950万円
月給：211,000円～596,100円 ※基本給：211,000円～450,000円 ※役職手当：0円～146,100円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※昇給あり（年1回：昨年度実績1.0％～2.0％） ※賞与あり（年2回＋α：前年度実績4.16ヶ月分） ※通勤手当（上限あり：28,000円） 【年収例】 １．経験2-3年：330万円～450万円 ２．ミドル層～PL/PM（経験5年以上）：500万円～600万円 ３．プロ層～管理職（年数より経験・スキル重視）：700～950万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・確定拠出年金 ・定年制：60歳／再雇用制度あり：65歳まで ・育児休業、介護休業、看護休暇等取得実績あり ・アニバーサリー休暇制度 ・ノー残業デー ・各種研修制度（情報処理技術者試験支援、管理者研修、社内英会話教室、TOEIC e-ラーニング、コーチングスキル向上研修、など） ・自己啓発支援制度（資格取得手当、TOEICスコア手当、通信教育受講制度、e-ラーニング、など） ・キャリアコンサルティング制度（半期に1回、上長とキャリアマップ形成あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
標準となる就業時間 8:45～17:30（うち休憩時間12:15～13:00） コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 7:00～21:00 ※所定労働時間 8時間／1日 ※残業月平均17時間 ※フレックスタイム制は研修期間終了後に利用可能 |
| 休日・休暇 |
年間休日122日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、他は当社独自カレンダーによります） 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇はそれぞれ7～10日程度の連続休暇となります その他、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、計画有給休暇、育児介護休暇 など 有給休暇日数：10日（6ヵ月経過後）～20日 ※半日単位の取得可能 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.03 ～ 2026.07.30 |
| 更新日 | 2026/07/03（金） |
| 企業名 | 株式会社NS・コンピュータサービス |
| 設立 | 1985(昭和60)年4月1日 |
| 従業員数 | 531名 （2022年4月1日現在） |
| 資本金 | 323百万円 |
| 売上高 | 88億6,600万円（2022年3月期） |
| 事業内容 |
自動車計器（メータ）の世界的シェアを誇る日本精機(株)のシステム部門を出自とした関連会社で、新潟県トップクラスの規模と実力を誇るIT企業。
製造業における受注から会計までの連動システムなど、お客様の業務体系と目的に合わせてシステムを構築する「システム開発事業(ソリューション事業)」、組込みソフトウェア開発をメインに電子機器の回路設計等トータルなソリューションを提供する「組込み技術事業(エンべデッド事業)」、新潟県中越大震災にも耐えたデータセンターを利用して提供する「IDCサービス事業」、この3つの事業を柱に三位一体の企業活動を展開しています。 ■システム開発(ソリューション事業)：製造業のお客様を中心に幅広い分野でのアプリケーション開発やパッケージ製品の 導入支援の経験から、お客様の要件を伺った上で汎用コンピュータ/CSS/Webシステムまで提案。 ■組込み技術(エンベデッド事業)：親会社である日本精機(株)での組込みシステム開発(四輪/二輪車のメーター)で培った技術を主軸に、車載向け品質の取組みを通した技術を元に、FA・検査機開発等さらなる分野拡大を目指して業務遂行。 ■IDCサービス：基礎免震構造の情報センター(データセンター)の運用 サービスです。お客様の大切なシステム・データを24時間・365日お守りします。 同社は「人」を財産と考え、人財育成に積極的に取り組んでいます。IT技術から管理者養成まで多彩な研修を実施し、社員のスキルアップを支援しています。また、英語学習にも力を入れており、社内にはeラーニングを学べる環境があったり、英会話教室も開催しています。 人を育てるには、若いうちからどんどん重要な仕事を任せることが大切です。同社には若い社員が多く、社内には活気があります。 さらに、育児休業制度も充実しており、復帰の際も育児短時間勤務を用意し、働きやすい環境となっています。 やりたいことがあるならどんどんやろう、積極的に新しいことに挑戦しようという社風です。 |
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