土木施工管理職職/年休125日/将来の幹部候補/直行直帰可/プライム市場上場/北海道 / 株式会社福田組 / 建設・土木

株式会社福田組

掲載期間: 2026.05.19 ~ 2026.08.17

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600万円~1100万円

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北海道

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土木施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 上場企業

募集要項

ポイント 【年休125日/将来の幹部候補/直行直帰可】東証プライム上場・創業120年超の同社の北海道支店にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 福利厚生充実、平均残業時間30hとWLBも充実◎
仕事内容 東証プライム上場・創業120年超の同社の北海道支店にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます。スキルアップ支援も充実している同社で将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。

・品質管理:現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など
・原価管理:実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど
・工程管理:発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど
・安全衛生管理:現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など
・環境保全管理:産業廃棄物の適正処理と削減など

<主なプロジェクト>
・道路に付属する重要構造物(橋脚など)、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など

〈その他特徴〉
◆請負金額:3億円以上
◆工期:1~1.5年
◆各現場の配属社員数:3~4人

【配属先情報】
勤務地はご本人のご希望を最大限考慮させていただきますが、 案件状況による為、希望勤務地は面談時にご相談ください。

【人員構成】
■社員数850名
■うち土木系の外勤200名
■うち建築系の外勤230名
■男女比10:1

【同社について】
1927年創業、新潟県を地盤として全国展開する、プライム市場上場企業の建設会社(ゼネコン)です。 自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒/工事成績優秀企業認定される等、優良企業。
求める人材 <応募に必須な条件>
【必須】
■1級土木施工管理技士

<歓迎される資格・経験>
■土木施工に関する実務経験

<フィットする人物像>
■施工管理を通じ社会に貢献したい方
■社内外との意見調整が巧みな方
勤務地 北海道札幌市

給与・待遇

給与 【年収例】630万円~1,000万円(30歳~50歳例)
【月収例】323,000円~519,500円(30歳~50歳例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキル等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。

<給与補足>
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月・12月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆退職金、年金制度/自社退職金制度、フクダグループ企業年金基金

◆社有社宅・独身寮/全国主要都市
(社有社宅制度:家族を持つ方には家賃補助を支給。(支給額はエリアや年齢で異なる)
(借上社宅制度:個人負担5,000円(用水光熱費は会社負担)
◆自家取得促進制度/
(住宅利子補給制度:住宅の購入時に金融機関から借り入れをした方に、月2万円、借入の利子分支給。(リフォームの場合は月1万円)最長10年間(ただし、借入金の残高が1,000万円以上あること)
(住宅資金貸付金制度:購入時最大1,000万円(リフォーム時500万円)を会社が貸付。)
◆財産形成支援制度/財形貯蓄、社員持株会、拠出型企業年金
◆健康管理制度/成人病検診・人間ドック等実施
◆家庭支援制度/育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇

勤務時間・休日

勤務時間 8:00~17:00  (実労働時間8時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(10~20日)、特別休暇(慶弔・出産・永年勤続・子の看護休暇等)

その他

募集背景 その他
事業拡大によるもの
選考の流れ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 役員面接
掲載期間 2026.05.19 ~ 2026.08.17
更新日 2026/05/19(火)

企業情報

企業名 株式会社福田組
設立 1927年12月1日
従業員数 850人
資本金 51億5840万円
売上高 1665億円
事業内容 同社は、新潟県を基盤に全国的な営業展開は首都圏を中心に、東北、名古屋、大阪、九州、北海道と広がり、現在までの施工実績は、業界トップクラスの実績をあげています。
建設業界の中で長年成長し続けているのは、同社グループとして多くの協力会社と連携をして培ってきた盤石な経営基盤と長年の経験やノウハウ、そして、変わる事は前例のない取り組みを、今あるものにプラスする事だという理念のもと、日々挑戦と変化を繰り返して来られているためです。

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