職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 品質管理・保証（建築・土木・プラント・設備）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【プライム市場上場の東急グループゼネコン】福利厚生◎/大規模な街づくり/個性を大事にする社風の働きやすい環境が整った準大手ゼネコンにて、内外装仕上工事の技術検討・品質管理をお任せいたします。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
建築分野における内外装仕上工事について、主に設計段階および施工段階における技術検討を行い、設計・施工部門を技術面から支援します。 あわせて、竣工後に発生する各種不具合への対応や、建物の修繕・改修・建替え等を見据えた劣化診断などにも携わっていただきます。 また、営業支援として技術提案の検討や、新技術・新工法の開発にも関与します。 内勤での技術検討業務が中心となりますが、必要に応じて作業所での立会いや技術指導を行う場合もあります。 【具体的には】 ※業務経験のある工種を中心に担当いただきます 内装：LGSボード、クロス、塗装、床仕上げ 等 外装：ACW、ALC、ECP、金属パネル 等 内外共通：タイル張り、各種防水 等 【求人の魅力】 ★同社が携わる全国各地・多様な用途の建築物に関わることができ、内外装仕上工事における専門性の高い技術力を発揮できます。 ★特定工種にとどまらず、関連する幅広い工種の技術を身につけることも可能で、内外装分野の技術者としての引き出しを広げられる環境です。 また、技術開発にも携わる機会があり、自身が考案したアイデアを実際の技術や商品として具現化できる点も、本ポジションならではの魅力です。 【同社の特徴】 ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 〈福利厚生〉 ◇共済会手当 医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など （例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等） ◇カフェテリアプラン 自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など （例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等） |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 以下いずれかの経験を有し、地盤や建築基礎構造に関する技術的検討ができる方 ■ゼネコンの技術部門における、地盤または建築基礎構造に関する技術的検討の経験 ■ゼネコンの設計部門または設計事務所における、基礎構造の設計または工事監理の経験 ■地盤調査会社における、地盤に関する技術的検討の経験 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 ■一級建築士、技術士、1級建築施工管理技士の資格 ■日本建築学会、地盤工学会などにおける研究・発表経験をお持ちの方 ■ゼネコンの技術部門における、内外装仕上工事に関する技術検討の経験 ■ゼネコンまたは専門施工業における内外装仕上工事の施工管理/施工図作成/品質管理の経験 ■専門メーカーにおける、内外装仕上に関する設計または施工管理業務の経験 ■学会発表、大学・大学院等において内外装仕上に関する研究経験をお持ちの方 ■高層建築物における外装工事の技術検討または施工管理経験をお持ちの方 ＜フィットする人物像＞ ■人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ■社会人としての自覚を持って行動できる方。 ■新しい技術や工法に対して探究心を持ち、積極的に学ぶ姿勢のある方。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 |
【想定年収】700万円～1050万円（30歳～43歳例）
【想定月収】38万円～60万円 （30歳～43歳例） ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ※基幹職の場合、みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） ※キャリア職の場合は全額別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【各種手当】
単身赴任帰省交通費(月2回) 独身者帰省旅費 通勤手当(全額支給) 資格手当 別居手当 住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満） 資格取得費用負担 【福利厚生】 各種社会保険完備 65歳定年制度 フレックスタイム制度 退職金制度 独身寮 全国各地のリゾート施設（グループ、契約） 共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など） カフェテリアプラン（旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助） 屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日127日】
完全週休2日制(土日） 祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり） |
| 募集背景 |
その他
同社が多く手がける都市部を中心とした大型再開発や高難度建築プロジェクトにおいては、内外装の性能・耐久性・耐震性を高い水準で確保することが求められており、設計段階から施工段階まで一貫した技術的な検討・判断が重要となっています。 こうした背景を踏まえ、内外装仕上工事に関する専門的な知見を活かし、設計・施工段階での技術検討や品質管理を担っていただける技術者を募集します。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2回）→内定 （WEB応相談）
※原則として対面面接の実施となります ※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。 能力、性格試験：Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。 |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.11.09 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 東急建設株式会社 |
| 設立 | 2003年4月1日 |
| 従業員数 | 2877人 |
| 資本金 | 163億5444万円 |
| 売上高 | 2856億円 |
| 事業内容 |
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。 同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。 長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。 この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。 |
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