職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
北海道 > 北海道
業種
掲載期間: 2026.05.19 ～ 2026.09.14
650万円～1000万円
北海道
建築設計
建設・土木
| ポイント | 北海道でトップクラスの建設コンサルタントにて、構造設計(建築分野)のお仕事です!就業時間7時間でワークライフバランス◎自社ビルできれいなオフィスです。 |
| 仕事内容 |
同社本社にて建築構造設計(調査、計画、設計、積算、監理)のお仕事をお任せいたします!
【具体的には】 建築を主とした構造設計に関する作業 ■建築に関連する法令基準及び現場調査 ■基本計画 方針検討 ■基本 実施設計(図面作成、報告書作成、積算算出、概算工事費算出) ■発注者との打合せ協議、関係機関(法令関連含む)との協議 【配属先の部門構成】 ◎職員34名、派遣社員その他18名 ★同社の魅力★ ◎多分野を担っているため、総合力という点で大きなプロジェクトに携わることができます。 北海道内トップの受託実績は、トップクラス! ◎17時定時! 月の平均残業時間は社内全体で34時間(9時~17時※7時間勤務)と働きやすい環境がございます。 ◎離職率約3%と業界内ではトップクラス!!転勤期間も2~3年程度と腰を据えて勤められる環境も影響しています。 ◎親睦会では「いもほり」や「さくらんぼ狩り」などの家族も参加できる(※自由参加)イベントがございます。社風はとてもアットホームです。 ◎2023年からオフィスを移転いたしました。 自社ビルで新札幌駅直結でございます。 各フロアには多目的ルームがあり、自由に活用しながら仕事をすることが可能です。 ビル内には食堂、カフェテリアもあり、仕事外の時間もリラックスできる環境です。 ◎女性社員が活躍できる環境! 同社では、女性技術者の会『D-Libra』が中心となり、働きやすい職場づくりを進めています。育児休暇やテレワーク制度の導入など、多様な働き方を支援する制度を充実させ、女性が安心して長く働ける環境を整えています。また、女性社員の声を積極的に取り入れ、制度の改善を行っており、社員一人ひとりが働きやすい職場づくりに貢献しています。 ◎Uターン Iターン歓迎! 同社は北海道に縁のある方 移住をお考えの方の採用を積極的に行っております。 そのため、他地域から引っ越される場合の費用の負担や準備支度金も支給されます。 支給額に関しては下記の通りです。 独身者:10万円の支給 既婚者(単身赴任):17万円 既婚者(家族同伴):24万円 社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりを目指している企業でございます! |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■建築を主とする建築構造設計経験者 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 ■一級建築士保有者 ■構造設計一級建築士保有者または保有予定者 ＜フィットする人物像＞ ◎コミュニケーション能力のある方 ◎資格取得に積極的な方 ◎北海道で働きたい方 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 給与 |
■年収モデル:680万円~930万円(30歳~49歳:例)
■月収モデル:40万円~60万円(30歳~49歳:例) ※想定残業時間月34時間込み ※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 その他 ■通勤手当■超過勤務手当■勤務地手当 等 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ◎健康保険組合、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、社宅(東京他)、社員食堂、親睦会、通勤手当、超過勤務手当、勤務地手当、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 09:00~17:00(所定労働時間7時間) 休憩時間 12:00~13:00(60分) |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】
完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 育児 介護休暇 |
| 募集背景 |
その他
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接3回→内定 |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.09.14 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1960年6月1日 |
| 従業員数 | 631人 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上高 | 149億円 |
| 事業内容 |
同社は昭和35年の創立以来、北海道を中心に日本国内の社会基盤の整備に広範に関わり、総合建設コンサルタントとして成長を続けています。
時代の移り変りとともに、建設コンサルタントの役割にも変化が求められております。その中心は従来の開発型マネジメントから、社会 生産および自然環境への視点を包含した環境型マネジメントに移行しつつあり、同時に業務の領域と内容はますます多岐、多様に亘ってきております。 同社はそうした時代のニーズを積極的に汲み取り、これまで培ってきた技術と経験をベースに、豊かな発想で独創性、総合性に優れた技術を提案し、創立50周年の節目となる平成22年6月に策定した「信頼の“人と技術”で豊かな人間環境の創造に貢献する」という新たな経営理念のもと、人と自然が共生できる快適な生活環境作りを目指しております。 |
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