職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| ポイント | 渋谷再開発をはじめとする街づくり事業を全国で展開する東急グループの準大手ゼネコンで設備施工管理を担当いただきます。福利厚生充実/年休127日/個性を大事にする社風の働きやすい環境が整っております。 |
| 仕事内容 |
オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな用途の建築物における設備施工管理業務を担当していただきます。設計内容を踏まえ、建築担当者や協力会社と調整しながら、設備工事全体のマネジメントを行います。
【具体的には】 ■建築設備工事（電気・空調・給排水等）の施工管理 （工程・品質・安全・原価管理） ■改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理 ■設備工事に関する設計内容の確認および、建築担当者との調整 ■協力会社との打合せ、施工調整、技術的な指導 【配属先】 各施工支店に配属となり、設備施工管理業務を担当します。 大規模な建築プロジェクトにおいては、設備担当として作業所に常駐し、設備工事全体の管理を行います。 中小規模案件等においては、案件規模や状況に応じて、複数の現場を兼務する場合があります。 ＜担当エリア＞ 本ポジションはエリア総合職（東海エリア）として、エリア内に限定した働き方となります。 名古屋支店管轄（東海エリア）：愛知・岐阜・三重・静岡 ※富士川以西のエリア 【仕事の魅力】 ◎オフィス、工場、ホテル、住宅など、幅広い建築用途の設備施工管理を経験できます。 ◎設計/見積/施工という設備分野の一連の業務に関わり、総合的な設備技術力を高められます。 ◎建物の快適性や機能性に直結する設備工事を通じて、建築工事の完成に大きく貢献できます。 ◎東急グループをはじめとする安定した受注基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。 【同社の特徴】 ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ＜具体的には＞ 年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。 〈福利厚生〉 ◇共済会手当 医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など （例：結婚祝金：3万円/出産祝金：3万円/入学祝金：3万円 等） ◇カフェテリアプラン 自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など （例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等） |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■ゼネコン、設備サブコンにて元請けの施工経験（目安3年以上） ■同一勤務先にて施工管理職にて目安5年以上の経験 ■1級施工管理技士（電気工事、管工事のいずれか） ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 ■建築設備士、その他電気・機械系資格を保有している方 ■BIMを活用した設備設計・施工管理の経験 ■設備工事に関する見積・コスト管理の経験 ＜フィットする人物像＞ ■人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方 ■社会人としての自覚を持って行動できる方 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 給与 |
【想定年収】700万円～1000万円（例：28～54歳）
【想定月収】40万円～58万円（例：28～54歳） ※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。 ※基幹職はみなし手当100,000円(30時間相当）を支給。 ※超えた分の残業代は別途支給。 ＜給与補足＞ キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職内勤：月額440,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【諸手当】
住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満） 作業所勤務手当(10,000円) 単身赴任者帰省交通費（月2回） 通勤手当（全額支給） 資格取得手当（一級建築士/技術士等）10万～25万円 法定資格手当（一級建築士/技術士）1万円/月 帰省交通費（30歳未満/独身 5万円上限2回） 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 独身寮(原則30歳未満) 退職金制度 共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など） 全国各地のリゾート施設（グループ契約） カフェテリアプラン（旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助） 【受動喫煙対策】 喫煙室あり：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 |
【年間休日127日】
完全週休2日制(土日） 祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり） ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。 |
| 募集背景 |
その他
同社では、オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな建築プロジェクトを手がけています。これらの建築物において、電気・空調・給排水などの設備は、建物の機能性や快適性を左右する重要な要素です。 近年は、建築物の高度化・省エネルギー化に加え、改修工事や長期的な維持管理を見据えた設備計画の重要性も高まっており、設備施工管理に求められる役割は拡大しています。こうした背景を踏まえ、設備分野における施工管理体制を強化するため、設備施工管理技術者を募集します。 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2回）→内定 （WEB応相談）
※原則として対面面接の実施となります ※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。 能力、性格試験：Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。 |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.10.12 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 東急建設株式会社 |
| 設立 | 2003年4月1日 |
| 従業員数 | 2877人 |
| 資本金 | 163億5444万円 |
| 売上高 | 2856億円 |
| 事業内容 |
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。 同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。 長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。 この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。 |
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