土木技術職(測量 GIS)/ドローンサービス提供会社/名古屋勤務※転勤無し / 株式会社FLIGHTS / 建設・土木

株式会社FLIGHTS

掲載期間: 2026.05.19 ~ 2026.11.09

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600万円~900万円

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愛知県

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土木施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 学歴不問 転勤無し 完全週休二日制

募集要項

ポイント ドローンに関する様々なビジネスを展開するパイオニア企業でございます!今回は土木技術職を募集しております!在宅勤務可能で、名古屋勤務!転勤もございません。
仕事内容 ドローン搭載LiDARを活用した3次元測量ソリューション「FLIGHTSSCAN」を軸に、測量 インフラ領域における社会課題解決を担う技術者を募集します。
従来の現場測量にとどまらず、ICT施工支援や3Dデータの活用提案など、最先端技術と現場をつなぐ役割です。

■公共測量基準に準拠した3次元測量 解析業務
■ICT施工現場における測量サポート 技術支援
■フィールドでの課題収集と社内開発チームへのフィードバック
■顧客(建設コンサル インフラ事業者等)との技術的折衝 提案補助

【ポジションの魅力】
研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っております。
ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができる状況です。
現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できるため、今のフェーズであれば業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者となれます。

また事業責任者としての昇格や、経営チームへのキャリアアップも目指せます。
実際に幹部3名のうち1名は技術の実務担当出身です。
求める人材 <応募に必須な条件>
【必須経験】
■建設コンサルタント、ゼネコン等にて土木技術者としての業務経験をお持ちの方(測量、土木設計、施工管理等)




<歓迎される資格・経験>
【歓迎要件】
■測量士または測量士補をお持ちの方
■技術士(建設部門等)、RCCMをお持ちの方
■GIS リモートセンシングに関する知識
■ICT施工 3D計測に関わった経験

<フィットする人物像>
■目標から逆算した行動計画やマイルストーンを設定し、着実に施策を実行できる方
■新しい考え方や知識、技術を吸収して業務に活用できる方
■成功事例をナレッジ化し、チームでの勝利を目指せる方
勤務地 愛知県名古屋市

給与・待遇

給与 ■年収モデル:600万円~800万円(30歳~60歳 例)
■月収モデル:43万円~66万(30歳~60歳 例)
※固定残業代45時間分(約10万円~約17万円)を含む
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給となります。
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。

■賃金形態:月給制
■昇給:四半期毎の評価にて決定致します。
■賞与:原則支給無し、ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給(月額5万円まで)、時間外手当全額支給(45時間/月超過時)、書籍購入補助、定期健康診断(オプション検査の費用補助あり)、育児 介護時短勤務、社内研修制度(技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。)、ドローン機材購入社内割引、リファラル採用手当支給、オフィス内無料ドリンク設置、服装自由(取引先対応時など状況により変動)、社用のPC/スマートフォン貸与あり、屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制/コアタイム11:00~17:00(1日あたりの標準労働時間は8時間) フレキシブルタイム 始業時刻 7:00~11:00、終業時刻 17:00~22:00
休日・休暇 【年間休日120日】
完全週休2日(土曜 日曜 祝日)、年末年始、夏期休暇、有給休暇(6か月継続勤務後付与 10日~20日)、慶弔休暇、産前 産後休業(複数の取得実績あり)、育児休業(男性含め複数の取得実績あり)

その他

募集背景 その他
業務拡大による増員
選考の流れ 面接:2~3回、筆記試験:無
掲載期間 2026.05.19 ~ 2026.11.09
更新日 2026/05/19(火)

企業情報

企業名 株式会社FLIGHTS
設立 2016年3月1日
従業員数 30人
資本金 3億6100万円
売上高 非公開
事業内容 Make New/想像できる未来は熱狂する人によって創られる

我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。
自分の内面にある好奇心を制約しない。
新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。
独自の仮説をたて検証していく。
そうやって「熱狂の種」を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。

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