職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
| ポイント | 新潟県の総合建設コンサルタントにて河川分野の募集です。【転勤なし】有資格者歓迎!同社にて新潟のインフラを支えていきませんか。 |
| 仕事内容 |
【新潟トップクラスの建設コンサルタント!年間休日125日以上&転勤なしで働きやすい環境◎】
同社にて河川分野のポジションの募集です! 資格 経験を活かして新潟のインフラに貢献しませんか! 【具体的には】 ■事業計画 事業評価 (整備効果 費用便益比算定、新規事業評価 再評価) ■河川計画 (水文解析、水理検討、河川整備計画(治水 利水 環境)) ■河川 海岸構造物設計 (護岸 海岸擁壁、堰 水門 樋門、魚道工、揚 排水機場) ■砂防計画 (砂防基本計画、土石流 流木対策) ■砂防構造物設計 (砂防堰堤 床固工、渓流保全工、魚道工、山腹工) 【同社について】 同社は、新潟県に本社を置く総合建設コンサルタント会社です。1966年の創業以来、地域に根差した事業を展開しており、道路、橋梁、河川、砂防、都市計画、防災など、幅広い分野で調査、計画、設計を行っています。地域社会の安全 安心 快適な暮らしを支えるインフラ整備に貢献している企業です。 【残業時間】月平均20~30時間 ■働きやすい環境! 残業時間は月平均20~30時間と少なめです。一人当たりの業務量を適度に設定しており、案件も安定して受注しているためノウハウを活かしている点がポイントです! また、年間休日125日とワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ■転勤なし! 地域に根付いた安定した企業で、腰を据えて働くことが可能です。 異動もなく、分野のプロフェッショナルを目指せます。 ■新潟への高い貢献度! 同社は新潟の受注実績がトップクラスの建設コンサルタントです。 発注者は国土交通省が多数で、大型案件に携わることができ新潟のインフラを支えております。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須要件】 ■建設コンサルタントでの河川 砂防 海岸設計の業務経験 以下いずれかの資格をお持ちの方 ■RCCM(河川、砂防及び海岸 海洋) ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸 海洋) ＜フィットする人物像＞ ○新潟県での就業を希望している方 ○コミュニケーション能力のある方 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 |
| 給与 |
【年収例】700万円~800万円(30歳~49歳:例)
【月収例】40万円~45万円(30歳~49歳:例) ※残業代別途支給 ※経験 年齢 スキルなど考慮のうえ優遇いたします。 昇給:年1回 賞与:年2回(過去3年実績平均5.0ヵ月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
◎資格手当(技術士4万円、RCCM1万5千円)
◎精勤手当2,500円/月、通勤費20,000円/月まで、家族手当等を規定により支給 ◎健康保険 ◎厚生年金保険 ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎退職金制度 ◎財形貯蓄制度 ◎資格取得支援制度 ◎屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8:45~17:30 |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日以上】
◎完全週休2日制(土、日) ◎年末年始休暇12月29日~1月3日 ◎夏期休暇8月13日~15日 ◎その他、慶弔休暇制度等 |
| 募集背景 |
その他
増員募集 |
| 選考の流れ | 一次面接→二次面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.10.12 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 開発技建株式会社 |
| 設立 | 1966年6月1日 |
| 従業員数 | 117人 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 24億6000万円 |
| 事業内容 |
同社は、昭和41年創業以来、半世紀に亘り総合コンサルタントとして社会基盤の充実に努めてまいりました。
この間、我国の社会経済は、成長躍進、減退そして安定成長の目まぐるしい変動を経て新たな転換期にあり、社会資本を取り巻く環境も著しく変化しております。 建設コンサルタントは、東日本大震災を教訓とした国土強靭化に向けて防災 減災対策や増大する社会インフラの老朽化対策を着実に推進し、安全で活力ある地域づくりの社会的大きな役割を持っています。また、公共事業の品質確保 向上に向け社会資本の整備 管理の品質に大きく影響する建設コンサルタントの使命を果たしていかなければなりません。 同社は、北陸を代表する建設コンサルタントとして、長年培った卓越した技術と実績を活かして優れた調査 計画 設計等の業務提供を継続しています。そして、社会の変化や国民の新たなニーズに的確に対応する創意と工夫により新たな時代を切り開いてまいります。 そのため、役員および社員が一丸となって、高い倫理感と責任感を持ち常に柔軟な意識改革を推進し信頼の向上に努めてまいります。 今までいただいた御厚情に感謝し、引き続き更なるご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 |
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