職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
| ポイント | 埼玉県で下水道設計技術者の募集です。60年の無借金経営企業で安定した案件の受注が可能です！勤務時間7時間30分、残業時間も少なく働き方を整えることができる企業です。 |
| 仕事内容 |
同社の関東支店（埼玉県さいたま市）にて即戦力として官公庁発注の案件を中心とした下水道設計、調査をご担当頂きます。
下水道の専任担当として、工事計画から測量、報告書作成まで幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■下水工事の計画 ■詳細設計 ■耐震診断 ■管路の測量や調査 ■図面・報告書の作成 ■氾濫ハザードマップの作成 【同社の魅力】 ■創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団 建設コンサル会社として1963年に設立され、 業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、 上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。 当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を保有しております。 ■安定した就業環境 年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。 また、年2回の9連休取得奨励制度があり、長期休暇も取得しやすい環境でございます。 先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、技術士などの資格取得にも積極的にチャレンジ可能。 資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須条件】 上下水道設計のご経験（目安7年以上） ※下記いずれか ■技術士（上下水道部門） ■RCCM（上水道及び工業用水道または下水道） ＜歓迎される資格・経験＞ ■上下水道設計のご経験（目安7年以上） ＜フィットする人物像＞ ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 ■何事にも積極的に取り組める方 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 給与 |
【年収例】800万円～950万円（例：50歳～59歳）
【月収例】44万円～52万円（例：50歳～59歳） ※こちらの年収及び月収はあくまで目安です。 経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。 ※残業代別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与支給あり（6月／前年度実績あり） ■昇給：年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種保険（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：実費を支給 ■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ■住宅手当： 世帯主（扶養家族なし）：15,000円 世帯主（扶養家族あり）：25,000円 同居の場合：5,000円 ■役付手当 ■資格手当：（技術士、一級建築士、RCCM、1級土木施工管理技士、第1種技術検定、測量士など） ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：企業年金基金に加入 退職金制度：あり※定年後の再雇用制なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時の合格祝い金（RCCM、技術士、他） ■各種研修制度（勉強会等） ＜その他補足＞ ■予防接種補助 ■宿泊施設補助 ■育児介護休暇、産休（取得実績あり） ■年2回の9連休取得制度 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15（所定労働時間7.5時間）※時差出勤制度あり（始業時間7：00～10：00） |
| 休日・休暇 |
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日祝日） ■年間有給休暇10日～最大20日付与 （入社後3日付与／半年後7日付与／以降1年ごと規程通り付与） ■創立記念日 ■年末年始（7日） ■夏季休暇（5日） └7月～9月の間で自由に取得可能（1日単位で取得OK） ■特別休暇 ほか |
| 募集背景 |
その他
■案件増加に伴う増員の為 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.10.12 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 株式会社コーセツコンサルタント |
| 設立 | 1963年4月1日 |
| 従業員数 | 57名 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■同社は、1963年の設立以来、常に新しい時代の要求にこたえるべく上下水道を中心とした都市整備に注力されています。今後は、より質の高いコンサルタント業務を目指されているとともに、環境の改善にも貢献できることを目標に、事業を拡大されています。
生活に不可欠な社会インフラを整備する社会貢献度の高い仕事だから、やりがいもあり、モチベーションを保ちやすいことも同社の特徴です。 |
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