職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 空調設備設計
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
| ポイント | 60年以上の歴史がある水インフラのリーディングカンパニーである同社でプラント電気設計を募集。中途入社でも管理職を目指せる環境にあり、高年収が望めます。 |
| 仕事内容 |
同社、札幌事務所にて電気設備設計を担当していただきます。
■業務内容： 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■同社について： 同社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■在宅勤務・リモートワーク 相談可能（例：週2日リモート） |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
■必須要件： ・電気設備設計のご経験（5年以上） ＜歓迎される資格・経験＞ ■歓迎条件： ・建築設備士の資格をお持ちの方 ＜フィットする人物像＞ ■コミュニケーション能力のある方 ■向上心、勉強熱心な方 ■協調性のある方 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 給与 |
【想定年収】707万円～1,000万円（36歳～60歳：例）
月額（基本給）：285,000円～405,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6，12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、管理職手当、残業手当、単身赴任手当、通勤手当（月3万円まで）、地域手当、住宅入居補助制度（敷金、礼金、家賃、引越費用）従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、休業・短時間勤務可能、在宅勤務・テレワーク導入、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（昼休み12：00～13：00） ※フレックスタイム制度あり（平日10：00～15：30（休憩時間12：00～13：00）） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始、創立記念日(9/1)、法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
その他
同社は、中途入社の方も管理職としてご活躍いただける環境にあります。生産性や利益率の向上、事業拡大を図るため、各事務所で技術者を求めています。 |
| 選考の流れ |
書類選考＋適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接が3回になる場合がございます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.10.12 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 株式会社NJS |
| 設立 | 1951年9月1日 |
| 従業員数 | 487人 |
| 資本金 | 5億2000万円 |
| 売上高 | 173億4100万円 |
| 事業内容 |
同社は1951年に水道・下水道のエンジニアを育てる会社として創立しました。
以来、上下水道を中心とした水インフラの整備に貢献してきており、創立68年を迎える中で、海外進出や運営管理支援、東証一部上場など、業界のパイオニアとして歩んできました。 社員への利益還元も行っており、経験年数と資格取得に伴い収入アップが見込めるため、将来的に年収1000万円に近づくことも可能です。 |
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