職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント | 同社、大阪支店にて受注した案件において土木設計（橋梁）として業務に従事いただきます。 |
| 仕事内容 |
■同社、大阪支店にて受注した案件において土木設計（橋梁）として業務に従事いただきます。
【橋梁・構造物分野】 ■橋梁計画および詳細設計 道路全体計画の中で橋梁が必要となる区間において、概略検討を行い、最適橋梁形式を選定します。 その後、詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。 【具体的には】 ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成 等をご担当いただきます。 【同社の強み】 創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。 （例）若手研修：資格取得に向けた勉強会等 中堅層研修：技術士取得に向けた講習会、チューター研修等 ベテラン研修：マネジメント研修等 ■働き方： 担当案件ほとんどが関西地域になります。 日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。 また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております！ 担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。 年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■土木設計の経験（橋梁）が7年以上ある方 ※下記いずれかの資格をお持ちの方 ■技術士（補）（鋼構造及びコンクリート） ■RCCM（鋼構造及びコンクリート） ＜歓迎される資格・経験＞ 土木設計の経験（橋梁）が7年以上ある方 ＜フィットする人物像＞ ◎臨機応変にものごとに対応できる方 ◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる方 ◎強い責任感を持ち仕事に取り組める方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 給与 |
【年収】600万円～800万円（35歳～55歳：例）
【月収】35万円～55万円（35歳～55歳：例） ※同社規定により経験・年齢を考慮し決定 ※残業代：実費支給 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月）＋会社業績により期末賞与有り（9月支給） 過去実績は上記の3回計で4.86ヶ月 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限、月150,000円 ■時間外手当 ■地域手当 ■独身寮 ：30歳まで入寮可能 ■家族手当：1人目⇒月20,000円、2人目以降⇒月10,000円／人 ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■海外研修 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度：勤続3年以上 ■再雇用制度：65歳まで（定年：60歳） ■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金 ■受動喫煙対策として【屋内全面禁煙】 |
| 勤務時間 | 勤務時間/9:00～17:00 休憩時間/12:00～13:00 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日：土日祝日を含む） ■夏季休暇（4日） ■年次有給休暇（初年度10日、最高20日※繰越により40日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育休・産休取得実績あり |
| 募集背景 |
その他
案件増加に伴う増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.08.17 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 株式会社東光コンサルタンツ |
| 設立 | 1960年10月1日 |
| 従業員数 | 184名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 同社は創立以来、「地球をデザインする会社」として調査・計画・設計・施工管理等の業務においてお客様の良き技術パートナーとしてその役割を担う専門技術者集団である建設コンサルタントとして事業展開をしてまいりました。これからも建設コンサルタントの草分けとして、長年にわたって蓄積された技術や経験にもとづき、お客様に対するコンサルティングを行っていきながら、地球の未来と社会の発展に貢献していきたいと考えています。 |
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