職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
| ポイント | Daigasグループの事業創造本部で、環境やヘルスケア等の新規事業開発を担います。事業計画策定からアライアンス、販売開拓まで一貫して携わり、将来は事業会社の経営者やPMとして活躍できる裁量ある環境です |
| 仕事内容 |
・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立
・新規事業におけるマーケティング、事業推進 ・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等 ＜現在取り組み中の事業例＞ ・環境関連（バッテリーの劣化診断技術の活用 等） ・プロセス改革関連（AIを活用した製造業向けセンシング関連事業 等） ・ヘルスケア関連（ヘルステック関連事業、ケトン体を用いた健康関連事業 等） ・自社技術を活用したビジネス化（放射冷却素材:SPACECOOL、抗菌抗ウィルス剤 等） 【仕事の魅力・やりがい】 ・ご自身の経験や人脈を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能。 ・新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現することが可能。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・新規事業のプロジェクトマネージャー ・新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割 【募集の背景】 ・Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。 ・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、同社は、既存の取り組みの延長戦上ではない、新しい視点・分野における事業の開発、拡大に挑戦しています。これを受け、新規事業開発・事業拡大をさらに加速させるため、事業計画の策定や他社アライアンスも含めたマーケティング活動の推進等を通して新たな価値を共に実現していく専門人材を募集します。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】※下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・事業会社において、対象分野での事業推進・営業経験を有する方 ・新規事業の運営経験、および、それに類するスキル・マネジメント力を有する方 ※必要な資格等は特にありません ＜歓迎される資格・経験＞ 新規事業における事業計画の策定、およびビジネスモデルの構築経験 新規事業の「1→10」フェーズにおけるマーケティングおよび事業推進経験 事業スケールアップに向けた他社とのアライアンス・連携、交渉の経験 新規販路の開拓、およびターゲット市場への営業戦略立案・実行経験 バッテリー診断、AIセンシング、ヘルステック等の特定領域での事業経験 自社技術（素材・デバイス等）の外販・ビジネス化に向けた実務経験 新規事業開発におけるプロジェクトマネジメント、または組織運営の経験 経営的視点を用いた事業性評価、および中長期的な価値創造への参画経験 カーボンニュートラルや環境課題解決に関連するビジネスの立ち上げ経験 社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成、および調整業務の経験 グローバル展開（米国駐在等）を見据えた事業開発や海外折衝の経験 ＜フィットする人物像＞ 事業会社にて、環境、プロセス改革、ヘルスケア等の分野で事業推進や営業の経験をお持ちの方 新規事業の立ち上げ・運営経験があり、ビジネスモデルの確立に向けた具体的なスキルやマネジメント力をお持ちの方 事業計画の策定からマーケティング、販路開拓まで、フェーズに応じた課題に裁量を持って主体的に取り組める方 自社技術（AI、放射冷却素材等）を深く理解し、市場開拓やアライアンス構築を戦略的に進められる方 エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦し、社会に新たな価値を提供したいという強い情熱をお持ちの方 自身の経験や人脈を活かし、既存の延長線上にない「新しい視点」で事業を加速させられる方 将来的にプロジェクトマネージャーや経営層を目指し、経営的な視点で事業に貢献したいという意欲をお持ちの方 大阪を拠点としつつ、将来的には東京や海外駐在など、広範なフィールドで活躍することに柔軟かつ前向きな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 給与 |
【年収例】800万円 ～ 1200万円 （30歳～40歳例）
【月収例】203000円～（30歳～40歳例） ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により処遇 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■残業代：別途支給 ■モデル年収 35歳 1社経験 1000万円以上 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、賞与年2回、通勤交通費全額支給、屋内禁煙
諸制度/財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン 諸施設/健康開発センターなど |
| 勤務時間 | 9：00～17：40 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など）
有休休暇15日～20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります。 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など |
| 募集背景 |
その他
脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、同社は、既存の取り組みの延長戦上ではない、新しい視点・分野における事業の開発、拡大に挑戦しています。これを受け、新規事業開発・事業拡大をさらに加速させるため、事業計画の策定や他社アライアンスも含めたマーケティング活動の推進等を通して新たな価値を共に実現していく専門人材を募集します。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回） |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.08.17 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 大阪ガス株式会社 |
| 設立 | 1897年4月 |
| 従業員数 | 21404人 |
| 資本金 | 1321億6666万円 |
| 売上高 | 2兆690億1900万円 |
| 事業内容 |
大阪ガスは、天然ガスを中心としたエネルギー事業を通じて100年を超えて培ってきた多彩で豊富な事業基盤、人材、技術、ノウハウを活かしながら、お客さまと時代が求める先進的な価値の創造に向けて絶えざる挑戦を続けています。そして、環境にやさしい快適な暮らしとビジネスソリューションを提供し、国内外のフィールドで持続的に発展・成長し続けます。これからは電力・ガスシステム改革やシェールガス革命などの経営をとりまく環境変化をビジネスチャンスと捉え、ダイナミックな事業変革に挑戦していきます。「総合エネルギー事業者」へと進化するとともに、成長が期待される電力、海外エネルギーなどの領域で事業拡大を進めます。
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