職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 空調設備設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | プライム上場・東京電力グループの同社にて、電気設備の工事設計職に従事いただきます。 |
| 仕事内容 |
プライム上場・東京電力グループの同社にて、屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。
■入社準備金・入社一時金導入！ ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り） ■同社の魅力 ・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。 ・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。 ■業務内容 電気設備の企画～工事設計・コンサルティング業務に従事いただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1・2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■募集背景 同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・数千㎡以上の電気設備設計の経験者 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ・10万平米以上の電気設備設計の経験者 電気設備における工事設計のご経験 ＜フィットする人物像＞ ・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方 ・目的意識・実行力がある方 ・全体像を掴み自ら動く方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 |
【年収例】854万円～1,123万円（30歳～57歳：例）
■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は不支給 ■昇給：有 ※固定残業なし ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【モデル年収】 25歳／673万円 30歳／723万円 35歳／945万円 40歳／1026万 45歳／1123万 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜制度・手当＞
■役職・役付手当 ■家族手当 ■時間外手当 ■資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ■赴任補助手当、特別赴任補助手当 ■現場従事手当、現場資格手当 ■研修制度 ⇒「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ■資格取得制度 ⇒教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ＜福利厚生＞ ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■独身者用マンション・社宅、資格取得祝金 ■保険料会社負担制度 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日128日】
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇について：新規付与日数：最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 |
| 募集背景 |
その他
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無 ※交通費支給無 |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.08.17 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 株式会社関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 従業員数 | 7769名 |
| 資本金 | 102億6400万円 |
| 売上高 | 5208億円 |
| 事業内容 |
【企業情報】
創業以来、同社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。 そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、 安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、 企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 【同社屋内線部門の施工実績】 同社では発電・送変電設備のみならず、建築電気設備の施工事業にも注力。 古くから東京タワーの電気設備を担当しているほか、最近では「東京スカイツリー」「渋谷ヒカリエ」 「国立国際医療研究センター」といった日本を代表する建築物を多数手がけています 【休日、休暇について】 電気設備工事という業務の都合上、工期間際はどうしても多忙化し、残業や休日出勤が発生しますが、 竣工後には「竣工休暇」として有給取得を奨励しているほか、「休めるときには休む」という風土が徹底。 同業他社から入社された方の多くが「生活にゆとりができた」という感想を持っています。 支店網が充実しているため、生活基盤の近隣物件を担当することが多いこともメリットの一つです。 【風土について】 風通しの良さも特徴の一つ。中途入社・新卒入社の間にハンディはありません。 また、所長に任せきりにせず、チームで一つ一つのプロジェクトを支え合う文化が根付いています。 |
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