職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 伊藤忠商事&名古屋鉄道グループの同社にて、工場や物流施設などを中心とした電気工事施工管理職の募集です!新築、増築、リニューアル工事における管施工管理を担当していただきます。 |
| 仕事内容 |
＜2026年度賞与9.5ヶ月分予定！年収上限1,200万！／伊藤忠商事＆名古屋鉄道グループで安定性抜群企業！＞
【業務概要】 工場、物流施設、ＩＴ施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事における電気設備工事（強電）に関わる施工管理を担当して頂きます。 【同ポジションの魅力】 ■元請けとして担当業務全体を仕切って頂く遣り甲斐があります。 ■様々な建築物、設備、生産ライン等に関わる事が出来、スキルアップができます。 ■自社内の設備、生産ライン等に関わるメンバーとチームを組んで仕事を進める中で、これら他分野に関するスキルが深まります。 【同ポジションの特徴】 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…関西から九州までの範囲で、東京事業本部に近いエリアで出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円～5万円）・遠方手当（2.5～5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ★出張対応中の帰省手当 ⇒社内会議などで拠点への移動もあるため手当を使用せずに帰省できるケースも多くあります ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） 【同社の魅力】 ■同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。 各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、 またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 ■案件の多い食品工場に求められる技術は日進月歩です。 年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ■ただ食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることもでき、 自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】以下全てを満たす方 ■1級電気工事施工管理技士資格保有者 ■5年以上の強電設備の施工管理の経験をお持ちの方 ■現場主任、現場代理人の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■食品、薬品、物流施設(三温度倉庫)のいずれかの経験をお持ちの方 ＜歓迎される資格・経験＞ ■5年以上の強電設備の施工管理の経験をお持ちの方 ■現場主任、現場代理人の経験をお持ちの方 ■食品、薬品、物流施設(三温度倉庫)のいずれかの経験をお持ちの方 ＜フィットする人物像＞ ■現状に満足することなく問題を発見し、「改善/改新」に取り組む方 ■失敗を恐れず未知の分野に自分の力で立ち向かうバイタリティーあふれる方 【就業環境】 ■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 |
【年収例】750万円~1,200万円(30歳~55歳:例)
【月収例(基本給)】328,000円~500,000円(30歳~55歳:例) ※年収金額は各種手当(現場手当 時間外手当等)を含む ※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務 経験 能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与:夏期、冬期の年2回(2026年度予定:9.5ヶ月分) ■昇給:有 ■現場手当 遠方手当 帰省手当 別居手当など有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
■通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出 ■退職金(確定給付企業年金、企業型確定拠出年金) ■福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康/介護、資格取得/趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ/アウトドア、レジャー、外食等) ■リゾートトラスト会員等多種利用可 ■国家資格取得一時金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金等 ■教育 研修制度:新入社員、技術教育の他、一般、営業、マネジメントの各分野での教育を実施。 ■屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 12:00~13:00) |
| 休日・休暇 |
【年間休日121日】
■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■誕生日休暇 など |
| 募集背景 |
その他
組織強化に伴う即戦力人材の採用です。 ★この求人のポイント １．【驚異の還元率：賞与9.5ヶ月分】 2026年度は年間9.5ヶ月分の支給を予定。 東証プライム上場企業すら凌駕する圧倒的な利益還元で、あなたの経験を最高給与で迎えます。 ２．【元請けとして「仕切る」醍醐味】 案件の9割以上が元請けの為、予算、工程、品質のすべてを自分の裁量でコントロールできます。 サブコンなどの立場では味わえなかった大きな達成感がここにあります。 ３．【食品・物流プラントの圧倒的強み】 自動化・ロボット化が進む食品工場や三温度帯倉庫など、 今最も需要が高い「戦略分野」が主戦場。景気に左右されない強固な事業基盤が自慢です。 ４．【中途入社者が活躍する「相談しやすい」文化】 社内コミュニケーションが活発で、役員面接の労力を惜しまないほど「人」を大切にする社風です。 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接⇒ 二次面接 ⇒ 役員面接 |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.10.12 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 中設エンジ株式会社 |
| 設立 | 1968年9月1日 |
| 従業員数 | 229人 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 240億円 |
| 事業内容 |
■同社は1968年に、名古屋鉄道と伊藤忠商事との折半出資会社として設立されました。当初は両グループの施設を中心に、一般設備関係の設計、施工を中心とした、いわゆるサブコンとしてのスタートでした。
■その後、下請けからの脱却をめざして、食品工場の生産設備を主体とした設計、施工を手がけるようになります。そして10年ほど前からは社内に建築工事部門も設け、空調、衛生、電気設備に加えて、建屋を含めた「1棟まるごとすべて」を提供できるまでに成長しました。現在ではゼネコン、設備工事会社、エンジニアリング会社の3つの顔を持つ会社として、食品工場や物流施設を建てたいというお客様に対してワンストップソリューションを行っています。 【その他魅力】 ■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ＜伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎＞ ■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。 ＜大型案件多数！＞ ■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。 |
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