職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.15 ～ 2026.08.18
800万円～1400万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 地球規模の課題に挑む脱炭素SaaS／IPOを見据え急成長中 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションを掲げ、サステナビリティERP「booost Sustainability Cloud」を開発・運営しています。すでに世界95か国・197,000拠点で導入され、100名規模のスタートアップでありながら、年商5000億円以上の企業で、トップクラスのシェアがあります（ITR調べ）。 今、世界中の企業でサステナビリティ経営が加速しており、2027年度から大手企業に情報開示義務化が進むことで急速に需要が高まっています。 【職務詳細】 SREチームのマネージャー候補として、以下を推進いただきたいと考えております。 ・長期的なロードマップ策定 ・AWSクラウド環境の設計、構築、運用、管理 ・SREプラクティスの推進 (SLI／SLOの設計、Toil削減、インシデントレスポンス改善など) ・インフラの運用効率化、トラブル予防の仕組みづくり ・クラウドセキュリティの確保、脆弱性管理の継続的改善等 ・SREチームの組織づくり(採用含む) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・AWSを用いたWeb3層アーキテクチャの設計・構築・運用(およびその自動化・改善)経験 ・エンジニア組織やSREチームでのマネジメント経験（2～3名程度） ・長期的なロードマップ作成経験 ・Linuxサーバの構築・運用経験 ・Infrastructure as Code（terraformなど）の経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと／Native-like fluency in Japanese 【尚可】 ・大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験 ・可用性／セキュリティ／耐障害性の観点及びビジネスとしての必須要件を元にクラウド上でインフラ設計し構成管理できる点 ・SREプラクティス実践のリード経験 ・CI／CD環境の構築経験 ・コンテナベースのアーキテクチャの設計・構築・運用経験 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
各線「大崎」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:800万～1400万程度
月給制：月額571000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度、通勤手当、等級手当、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／13：00～17：00）
※標準的な労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 残業：月20～30時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日：約125日、土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月：5日、以降1年ごとに付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
マネジメント体制の強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定（最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます） |
| サービス詳細・特徴 |
2027年から有価証券報告書への非財務情報(環境・社会・ガバメントなどの財務とは関係ない情報)の開示が義務化され、対象企業は段階的にプライム上場企業全社へと拡大予定です。政府主導の制度変更により、市場そのものが確実に成長する環境です。
さらに、この領域は規制・法律面の専門知識が求められるため、新規参入が困難。すでに市場でトップクラスのシェアを有している同社にとって、この追い風を最大限に活かせるかどうかは、今後1～2年の新規プロダクト開発にかかっています。 |
| 働く環境 |
プロダクト開発本部 エンジニアリング部（Product Reliability Office）
|
| 掲載期間 | 2026.07.15 ～ 2026.08.18 |
| 更新日 | 2026/05/20（水） |
| 企業名 | Booost株式会社 |
| 設立 | 2015年4月15日 |
| 従業員数 | 90名 |
| 資本金 | 1億円（2023年6月30日時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
booost Sustainability （booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy）の開発運営 【会社の特徴】 同社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability 」の開発運営を行う会社です。 「booost Sustainability 」というCO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。 CO2を減らしていくこと、サステナブルな社会を実現することを本気で目指している会社です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る