職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.16 ～ 2026.10.13
600万円～1100万円
千葉県
社内システム開発・運用
総合電機メーカー
| ポイント | 小型モーター世界シェアトップクラス！グローバルで活躍できるフィールドあり◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
グローバルERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、経営と現場の双方をつなぎながら、同社の次の10年を支える基幹システムと業務プロセスの変革を推進していただきます。 【職務詳細】 ・基幹システムの新規導入／刷新（企画立案、要件定義、設計、開発、テスト、運用） ・業務部門、経営層、ITベンダーへの連携および合意形成 ・システム導入後の継続的な改善、高度化 ・運用保守フェーズにおける課題分析、改善策の立案と実行 ・インフラチームと連携したシステム全体の安定化、最適化の推進 【ミッション】 社長をはじめとする経営陣が強くコミットする全社最重要施策です。従来の延長線上にあるシステム更新ではなく、グローバル経営を支える“次世代の経営基盤”を再設計することを目的としています。経営の意思決定を進化させるための基盤改革を、当事者として牽引することが期待されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・会計／生産／調達／販売管理などの基幹業務プロセスに関する知識 ・ERPシステム導入、改善、運用いずれかの実務経験（SAP／Oracle／Fusion Cloud ERP／mcframe 等） ・ベンダーマネジメント経験 【歓迎】 ・プロジェクトリーダー経験 ・ITインフラ、ITセキュリティに関する知識、経験 ・BI／DWHの導入経験 ・AWSを利用したシステム構築、導入経験 ・プログラミングスキル（Java／JavaScript（TypeScript）／Python／C#／Visual Basic／VB.NETなど） |
| 勤務地 |
千葉県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:620万～1030万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、海外出張手当、出向手当、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、マイカー通勤可（社員駐車場有）、社員食堂
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準的な勤務時間帯：8時30分～17時25分 休憩時間：60分 残業：平均20時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季（6～10日）、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.09.16 ～ 2026.10.13 |
| 更新日 | 2026/05/20（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1954年1月 |
| 従業員数 | 762名 |
| 資本金 | 207億481万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■小型モーターの製造販売 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る