職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.15 ～ 2026.08.18
600万円～900万円
東京都
社内情報化戦略・推進
インターネット関連
| ポイント | 上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のさらなる事業成長に向け、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決をミッションとして担っていただきます。 【職務詳細】 ・IT統制、ガバナンスの構築および強化 ・セキュリティ戦略、ポリシーの策定 ・ITコストの最適化に向けた施策の検討 ・ITコストの最適化に向けた施策の実行 ・IT統制関連の規定や運用ルールの見直しと改善 ・運用管理ツールを用いたISMS運用の推進 ・新規M＆A会社のアセスメントおよびPMI（Post Merger Integration）の実行 【組織のミッション】 「安心（セキュリティ・安定性）」「簡単（ユーザー体験向上）」「最適（リソース効率化）」の3つの価値観を重視し、現場施策が経営の拡大にスムーズに寄与する状態を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・情報システム部門での実務経験 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当109,800円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：390,200円～） 賞与:年俸制のためなし 昇給:年4回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当、通勤手当、フルフレックス制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、テックチャージ、社員持株会、確定拠出年金、スポーツジム法人会員、ホットヨガスタジオ法人会員、ジョブリターン制度、企業主導型保育園
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 （場合によっては2回）
※ポジションによって異なることがございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【Renosyについて】
お家探しからリノベーション、資産活用、購入後の管理までをトータルでサポートする中古不動産ポータルサービスです。 「知る」「探す」「買う」「創る」「管理する」のすべてをワンストップで提供しています。 【福利厚生】 社員の挑戦を後押しするオフィスマッサージやスポーツジム利用制度等のユニークな制度をはじめ、スペシャルキッズ休暇や子育て補助制度等、ライフイベントが発生した際でも安心して働き続けることができる福利厚生を多数整えています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.15 ～ 2026.08.18 |
| 更新日 | 2026/05/20（水） |
| 企業名 | 株式会社GA technologies |
| 設立 | 2013年3月12日 |
| 従業員数 | 1,643名（2025年7月末時点） |
| 資本金 | 99億3,810万1,016円（2025年4月末時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 【会社の特徴】 「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY（リノシー）」を中心に、業界のDX化をリードしています。 特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM＆A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。 スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアップを目指すことが可能です。 |
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