職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > デジタル回路設計
勤務地
東海 > 静岡県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| ポイント |
★中小企業庁後援の日本でいちばん大切にしたい会社大賞の＜中小企業庁長官賞＞受賞企業。
★週休2日制／転勤無し／美しいオフィス／売上高経常利益率10％以上！ ★開発設計から量産まで、顧客課題に根本から改善するソリューションを提案しています。 |
| 仕事内容 |
電子回路の設計業務
自動車・産業機械などの電子部品（スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)のファームウェア設計や基板設計をお任せします。 《募集背景》 当社は四輪車のスイッチやセンサなど安全性や快適性を生み出す電装部品を開発しています。その為自動車メーカー、産業機械メーカーからの依頼が多く、業績好調のため、増員することでさらなる受注増を目標としております。 働き方を現在すべての部署で業務改善を行い、一人一人の業務負担を減らす取り組みを行っており、開発業務は残業が多くなりがちですが、採用によって今後は人員を増やし、業務を平準化していく動きを取っております。 当社は技術力に強みを持っており、特許／実用新案など知的財産権の出願／登録実績も150件以上ございます。 社員が積極的にチャレンジすることのできる環境が整っております。 《組織構成》 配属となる技術部は、技術センター内技術部：計20名（30代9名、40代9名、50代2名）で、構成されております。 《特徴》 ・運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。 ・電装品の技術をベースに技術を他分野に展開しており、特許や実用新案などの知的財産の出願・登録実績は100件以上です。 当社が取り扱うスイッチ部品等は、ガソリン車だけでなくEV等にも使用されるため、コア技術として今後の需要があるため期待できます |
| 求める人材 |
【必須要件】
第一種運転免許普通自動車をお持ちの方で下記に該当する方 ・電子回路設計のご経験がある方 ・基板設計のご経験 がある方 |
| 勤務地 |
浜北支社
静岡県浜松市浜名区横須賀３００ |
| 給与 |
想定年収：400万円～700万円
月給：23万円～30万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：上限15,000円/自転車通勤可（全従業員利用可） 家族手当 社会保険 退職金制度：勤続3年以上対象 財形貯蓄制度 従業員持ち株会制度 各種同好会あり |
| 勤務時間 |
8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 ※残業月平均20時間 ※労働時間8時間フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） |
| 休日・休暇 |
年間休日118日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始（12月29日～1月4日）、GW（4月28日～5月6日）、夏季休暇（8月11日～8月19日） ※当社カレンダーによる |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.06.01 ～ 2026.06.28 |
| 更新日 | 2026/06/01（月） |
| 企業名 | 株式会社日本ロック |
| 設立 | 昭和55年(1980年) |
| 従業員数 | 200名 |
| 資本金 | 6300万円 |
| 売上高 | 60億円（2017年8月） |
| 事業内容 |
◎四輪車や産業機械のスイッチ・センサなど安全性・快適性を産みだす電装部品の開発企業。
車載系のECU・センサースイッチ・通信PJ・マイコン系・業務支援アプリ開発など幅広い経験を活かしていただける企業です。 発注企業から依頼された仕様書をもとに、構想設計～基本設計～詳細設計～試作～品質検査 ～部品発注～組立までを行っています。当社のモットーは「創造」。クライアントのニーズ （要求仕様）にどのように応えるか、創造力（知恵と工夫）を駆使して設計にあたります。 当社の特許や実用新案等の知的財産の出願・登録数は100件以上。（登録解除案件は除く） 知恵を使い工夫を重ねる。エンジニアリング企業として「創造」をとても重視している企業です。 ＜働きやすさ地域No1を目指し＞ 社員の創造力を高めるには働きやすさから。 美術館のような外観を持つ少し変わった社屋。エントランスには絵画やオブジェが並び、 真っ白なキャンバスから後世に残る芸術を生み出すがごとく「創造」の大切さを示唆。 会社の敷地沿いには桜並木を植え、地域の方々の心が潤う環境に。 組立スタッフのために、各フロアに横になれる休憩室を完備。また集中力を高めるため 1時間ごとに数分間のお散歩タイム（リフレッシュタイム）を用意。全社員が入れる食堂や、 医務室、駐車場も会社の真横に完備。そして従業員のサークル活動も積極的に支援。 芸術・文化からスポーツ・趣味の範囲まで、会社から補助金を支給したり、社員の作品を 社内に飾るなど「プライベートの創造力支援も、良い仕事に繋がる」とON・OFF問わず、 従業員の働き易さをバックアップしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹内駿太朗 <ShuntaroTakeuchi>
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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