職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.20 ～ 2026.06.16
500万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
通信関連
| ポイント | 高い技術力が強み／プライム上場グループ／楽天グループの福利厚生 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門にて、パフォーマンスマネジメント（評価・報酬・サクセッションプラン等）領域を担当します。評価オペレーションを通じて組織課題を特定し、施策の立案・実行を行うことで、事業のスケールを人事側面から支えることがミッションです。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務をプロアクティブに推進いただきます。 ・人事制度（評価・報酬）の設計および運用 ・評価オペレーションを通じた組織課題の抽出と改善施策の立案 ・サクセッションプラン（後継者計画）の策定と実行管理 ・パフォーマンス改善に向けた支援およびマネジメント層の育成支援 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・経営陣や各部門のステークホルダーとの連携・調整 【ポジションの魅力】 ・組織課題へのダイレクトな関与：単なるオペレーションに留まらず、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けるプロセスに携われます。 ・幅広いスキル形成：評価、報酬、育成、サクセッションプランニングなど、人事としての専門性を多角的に磨くことができます。 ・ダイナミックな環境：急成長を遂げるモバイル事業において、事業の成長スピードに合わせた柔軟かつ戦略的な人事施策の実行が経験できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・企業人事における実務経験3年以上 ・経営陣や他上位層との円滑なコミュニケーション経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・基本的なExcelおよびPowerPointスキル 【尚可】 ・評価オペレーションに関連する実務経験 ・データや事象から問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 |
| 勤務地 |
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額301000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当72,392円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：228,608円～） 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年2回（7月、1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制度あり 休憩時間：60分 残業：平均10時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇（ボランティア休暇など） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績拡大による増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
携帯キャリアとして、革新的なネットワーク技術を基盤に、分かりやすく使いやすいモバイル通信サービス「楽天モバイル」を提供しています。
すべての人に最適なワンプラン「Rakuten UN-LIMIT VI」、オリジナル製品を含めた幅広い製品ラインナップの展開とともに、楽天モバイルショップを全国に展開しています。また、どこでもつながる通信サービスの提供を目指し、サービスエリアの整備・改善を行っています。 5G時代のライフスタイルやワークスタイルの変革に向けて、通信インフラに支えられた利便性の高い社会の実現を目指します。 |
| 掲載期間 | 2026.05.20 ～ 2026.06.16 |
| 更新日 | 2026/05/20（水） |
| 企業名 | 楽天モバイル株式会社 |
| 設立 | 2018年1月10日 |
| 従業員数 | 933名（2025年1月1日現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業 【会社の特徴】 同社は今後グループの中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。国内で4番目の移動体通信事業者（Mobile Network Operator）として2019年10月にサービスを開始しました。同社が目指しているのは、単なる通信会社ではなく、IoT・ローカル5G・MECなどの面で2020年以降の日本の通信業界を変革することです。同社グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様に利用されていますが、同社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで人々と社会をエンパワーメントしていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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