職種
クリエイティブ > 放送・映像・音響・イベント・芸能 > アシスタントプロデューサー・アシスタントディレクター・進行
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.11 ～ 2026.09.09
450万円～600万円
東京都
アシスタントプロデューサー・アシスタントディレクター・進行
放送・映像・音響
| ポイント |
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
アシスタントプロデューサーとして、総合的に作品をプロデュースするアニメ企画製作業務を担っていただきます。 ■TV／配信／劇場アニメーション企画製作業務 【クリエイティブ】 ◎新規アニメ作品の企画立案（原作の発掘やオリジナル企画の開発） ◎監督・脚本家・アニメ制作スタジオとの連携 【プロデュース】 ◎放送、配信、国内販売、海外販売等の二次利用セクションと業務し、事業収益を最大化 ◎既存アニメプロジェクトを運用し、事業収益を最大化 【ビジネス】 ◎委員会組成、運営、収支管理、予算作成、回収目標に則した運用の指揮 ◎原作元／権利者／外部パートナーとの交渉・契約 上記を踏まえ、最終的には商品化、ゲーム化等の提案、グローバルマルチ戦略の実現、 新規ビジネス・企画の策定など幅広くアニメコンテンツ事業拡大を目指して頂きます。 ■仕事のやりがい ・エンタメコンテンツ全てに関わることができる環境があります。 ・既存のやり方にとらわれず、チャレンジングな企画も実行することができる環境があります。 ・成果を上げた分だけ、その結果が正当に評価され、実績に応じた評価を得ることができる環境があります。 ■キャリアステップ 課長、部長、役員といった役職へと、部下や組織をマネジメントしながら段階的に昇進していくキャリアパスも用意されています。 また、マネジメント職に限らず、報酬を高めていきながら、作品プロデュースの分野を専門的に追究していく道を選ぶことも可能です。 |
| 求める人材 |
・アニメーションスタジオ（制作進行／デスク／プロデューサーなど）経験者
・二次利用窓口などで、アニメビジネスに携わったことのある方 ・ゲームなどでプロジェクト進行に携わったことのある方 ・業界未経験でも、3年以上同じ会社で勤めたことがある方 |
| 勤務地 | 中野駅徒歩5分 |
| 給与 |
月給：33万円～39万円
※経験／スキルに応じて決定 ・昇給あり 年1回（4月） ・賞与あり 年2回（6、12月） ※会社の業績により別途業績賞与を支給する場合があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜各種手当＞
・交通費全額支給（非課税限度内） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他＞ ・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・感動体験支援制度 ・同好会補助制度 |
| 勤務時間 |
フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間）
標準的な勤務時間帯9:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
＜2025年度実績＞
年間休日：130日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり） |
| 募集背景 |
新規募集の為
新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。 |
| 選考の流れ |
選考フロー
【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書） 【STEP 2】 適性検査 （オンライン受験）＋一次面接（人事担当） 【STEP 3】 二次面接（所属課長、人事担当） ※対面 【STEP 4】 最終面接（所属本部長・所属部長・人事部長・人事課長） ※対面 【STEP 5】 内定 ※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 掲載期間 | 2026.06.11 ～ 2026.09.09 |
| 更新日 | 2026/06/11（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 380名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | アニメーション作品の企画・制作・販売・配給および輸出入 |
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