職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 第二新卒歓迎／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
MUFG業態横断で市場エリアにおいて重要度を増しているシステムについてインフラ（基盤）面から安定的な運行をサポート。
保有しているＩＴ技術及びシステム構築、運営ノウハウを活用し、同インフラの機械化を行う等して運用コスト低減と運用レベルの向上を企画し、遂行する。そのために必要なスキルの注入及び展開を組織運営を通じて担ってもらう。 上記活動を通じてビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現をめざし、次世代システムの提言及び実行へと繋げてもらう。社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、ＩＴ専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くする。 【働き方】 ・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、 メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。 ・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。(求人ID：326682) |
| 求める人材 |
・システム基盤面での保守経験が１年以上ある方。
・システム基盤面で上流工程（プロジェクト管理及び要件定義・設計工程）及びテスト・移行工程の経験が３年以上ある方。 ・問題や課題を解決する際、システムのアプリケーション担当者や利用部署のユーザとコミュニケーションし、双方の課題を整理し解決策を折衝して導き出す問題解決能力。 【歓迎】 ・銀行・証券会社等金融機関の業務知識、フロントとのコミュニケーション能力、市場系システム開発経験 ・シェル、Python等の言語による開発経験 ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上）。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収800~1300万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 残業手当 厚生年金基金 退職金制度 寮・社宅 資格補助制度 各種研修 |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 |
| 掲載期間 | 2026.05.31 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/05/31（日） |
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 31756人 |
| 資本金 | 171190000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【世界トップクラスの銀行業務をシステム面から支えるシステム部】
同行のシステム部は、当行の様々なシステムの企画・開発・運用を主導する専門部署として、正行員約900名を中心に、システム関連会社社員・外部協力会社社員を含め、数千名の開発体制のもと、数多くのプロジェクトを完遂し、貴重なノウハウと技術を蓄積しております。プロジェクト規模は大小様々、国内向けから海外拠点のシステムまでの幅広いプロジェクトで、設計・開発からマネジメント、企画まで、多彩な業務経験を積める環境です。 【自発的な成長を促進するスキルアップ支援制度】 同社では、全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修、e-ラーニングなどで継続的スキルアップをサポート。もちろん、資格取得や語学教育などの自己啓発に教育も支援し、多角的に個人の成長をバックアップしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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