職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > インターネットサービス企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／toC案件豊富／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
【職務内容】 まずは金融機関とエンドユーザーに向けたサービス「BANK APP」、「BANK 顧客サポート」のPdMとして、 カスタマーのペインや金融機関・事業会社の課題を明確にして、数年後にあるべき理想のカスタマー体験を描き、 パートナー企業と共に新規サービスを創出していただき、将来的には部門責任者候補として、 戦略・組織・意思決定のレベルを引き上げるリードを期待します。 【具体的には】 ・プロダクト戦略／ロードマップ策定（個人領域） -顧客（金融機関）およびエンドユーザーの課題を構造化し、数年先を見据えたあるべき体験・提供価値を定義 -中長期のプロダクト戦略・ロードマップ策定と、重要テーマの優先順位付け -事業責任者・開発・デザイン・セールス・CS等と連携した意思決定推進 ・プロダクトデリバリー／重要案件の推進 -金融機関への導入・拡大フェーズにおける重要プロジェクトのリード（必要に応じて顧客折衝・要件整理） -複数チーム・複数ステークホルダーが絡む案件の進捗・課題・品質のマネジメント -事業／開発双方の論点を束ね、成果につなげる推進 ・組織・人のリード（副部長～部長候補として） -PdM/PM/関連メンバーの育成、アサイン設計、チーム成果の最大化 -新規プロダクト立ち上げや体制拡張に向けた仕組みづくり -経営・事業目標と現場実行をつなぐ、意思決定の設計と実行支援(求人ID：425396) |
| 求める人材 |
【必須】
・プロダクト、または大規模なソフトウェア開発／ITサービスにおいて、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上） ・プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる推進経験 ・SIer／ITコンサルティングファーム等での、要件定義～リリースまでを含む一連の推進経験 ・エンジニアリングの理解（設計・開発・運用に関する基本的な理解） ・チームマネジメント経験（チームリーダー、評価・育成、体制設計など） 【歓迎】 ・新規プロダクト／新規事業の立ち上げ経験 ・英語でのコミュニケーション（開発メンバーとのやり取り等 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収1000~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 近隣住宅手当 近隣引越し祝金 家賃給与控除制度(シャトク) 企業型確定拠出年金 従業員持株会 婦人科検診 インフルエンザ予防接種 書籍購入補助 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日祝） 夏期休暇 冬季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 その他休暇・休業（生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等） |
| 掲載期間 | 2026.05.31 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/05/31（日） |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1266人 |
| 資本金 | 186500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【プライム上場企業。お金にまつわる分野で、WebサービスNo1を目指しております】
同社は、IT業界やFintech分野の急速な変化に対応し、常に新しい価値を創造することに積極的です。2022年4月4日には東京証券取引所プライム市場へ移行し、一層の企業成長を目指しています。これは、同社が安定した経営基盤を持ちながらも、現状に満足せず、より大きな社会貢献を目指して挑戦し続ける姿勢の表れです。新しい技術の導入やサービス改善はもちろん、組織としても常に最適な形を模索し、柔軟に変化に対応していくことを大切にしています。 【お金を前へ。人生をもっと前へ。】 「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。同社は「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。 【代表の経歴】 京都大学農学部を卒業後、ソニー株式会社に入社。その後、2004年にマネックス証券株式会社CEO室に出向（その後転籍）。2011年ペンシルベニア大学ウォートン校卒業（MBA取得）。COO補佐、マーケティング部長を経て、同社を創業。 リモートワーク環境： 全メンバーがリモートワークで自宅勤務できる環境を整えています。一方で、適切なオフラインコミュニケーションも重要だと考えており、原則週2日（推奨は週3日）のオフィス出勤をしております。オフィス内はフリーアドレスで、メンバーはGoogleカレンダーなどでお互いの出社状況を共有し合いながら働いています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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