職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBプロデューサー・ディレクター
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎 |
| 仕事内容 |
朝日新聞デジタル版のグロースを目指し、デザインチームを牽引するマネージャー候補を募集しております。
月間約1，2億PVのニュースサービスである朝日新聞デジタル版の企画、開発、 運用を行う開発部で、最適なUI/UXデザイン設計と組織スケールを目指します。 デザイン組織のリード・マネジメントや、UI/UXデザイン、デザインシステムの構築などを行います。 【具体的には】 ・ デザイン組織のリード・マネジメント ・ 「朝日新聞デジタル版」のUI/UXデザイン(iOS，Android，WEB，プロモーション) ・ デザインシステムの構築、ドキュメンテーション ・ 制作物のディレクション・レビュー ・ 「朝日新聞デジタル版」のグロースを目指し、デザインチームの組織を牽引 ・ 月間約1，2億PVのニュースサービス「朝日新聞デジタル版」の企画/開発/運用 ・ PdM、エンジニアやマーケ部門と共に最適なUI/UXデザイン設計と組織スケール(求人ID：385157) |
| 求める人材 |
・ アプリのUI/UXデザイン経験 3年以上
・ デザイン組織Mgrまたはリードの経験 2年以上 ・ ネイティブ同等の日本語力 ・ Webディレクターやデザインエンジニアとしてのキャリア |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収700~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（７０ｋｍまで全額会社負担） 短時間勤務制度（入社2年目から） 副業可（許可制） 研修・eラーニング（条件あり） 社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内大浴場
|
| 勤務時間 | 10:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 自己充実休暇制度（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度、・リフレッシュ休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.31 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/05/31（日） |
| 企業名 | 株式会社朝日新聞社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 3742人 |
| 資本金 | 65000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【変革期の新聞業界、デジタル化の一大ミッションに挑む】
20代～40代を中心に新聞離れが進み、国内での総発行部数は急速に減少しています。さらに、新聞用紙の原材料価格の高騰なども重なり、新聞業界はまさに転換期を迎えています。このような状況下で、朝日新聞社は紙媒体中心の事業構造からの脱却を至上命題に掲げています。 特に、2011年にリリースされたデジタルメディア『朝日新聞デジタル』の安定収益化を急ぎ、2021年4月からは『朝日新聞デジタル」のビジネスとエンジニアが一体となった「朝デジ事業センター」が新設されました。サブスク会員獲得のためには、読者に継続利用してもらう必要があります。 朝日新聞では「Hotaru（ホタル）」というデータプラットフォームを使用し、記事のPVやりり、有料会員が何を読んだか、どういった導線までコンバージョンしたか、といったデータを数値化して全員が把握しています。このように、最新技術も積極的に取り入れながら、会社を上げて、この転換期に立ち向かっています。 【仕事の魅力】 ・140年以上の歴史のある当社で、五輪関連のプロジェクトなど大きな経験を積める ・人や社会に深く関わり、担当する組織やサービスを主体的に成長させていける └ メディア企業として、ジャーナリズムを根幹に多くの社会課題に向き合ってきため、社会貢献性が高いです ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い └ 条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット 【キャリアアップ支援制度】 ・Globis学び放題 ・Udemy Business利用可能 ・資格試験受験料の会社負担制度あり |
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