職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 第二新卒歓迎／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎 |
| 仕事内容 |
株式会社JSOLは、コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しており、取引社数は約1300社、プライム案件90%超を誇ります。 東京本社は九段会館テラスに移転し、互いに尊重しながら働ける環境です。 システムインテグレーション事業では、製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェアなどを扱っております。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属しています。 【具体的には】 パブリッククラウド（AWS・Azure等）を活用したクラウドリフト・クラウドシフトに関するプロジェクトの担当メンバーとして、以下業務をお任せします。 ・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案～開発・運用保守まで一気通貫で対応いただきます。 ・IaaSを取り扱う業務については、APサーバーやデータベース、ジョブスケジューラやデータ連携、バックアップや監視実装など、システム構成上欠かせないミドルウェアの設計・導入の役割も担います。 ・導入後も、クラウド利用のガイドラインの策定や今後に向けたクラウドコンサル実施など、中長期的なインフラ基盤のサポートも実施します。 【案件例】 ・既存システム更改に伴うクラウドリフト（AWS） ・クラウドインフラ基盤導入・構築運用保守（AWS） ・ETL(ファイル連携)システムの新規構築（AWS） ・ID認証基盤のクラウドリフト（Azure）(求人ID：373734) |
| 求める人材 |
【経験3年以上必須】
・物理/仮想/クラウド問わず、システムインフラ構築のご経験 【歓迎】 ・パブリッククラウド（AWS、Azure等）の構築、システム開発のご経験 ・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験 ・アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収640~825万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026.05.31 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/05/31（日） |
| 企業名 | 株式会社JSOL |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1371人 |
| 資本金 | 500000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【NTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かしたITトータル・サービス・プロバイダー】
同社は、「日本総合研究所」からの分社、「NTTデータ」との資本・業務提携を経て、双方の強みを併せ持つ会社として、数あるシステムインテグレータの中でも独自の地位を築いています。対象としているマーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐にわたっており、特に製造業界のお客様へのERP（統合基幹業務システム）ソリューションの導入実績が豊富です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考え、ＩＴコンサルティングからシステム構築・運用まで、ITソリューション提供における全行程に携わりビジネスを成功へと導く、「ITのトータル・サービス・プロバイダー」として事業展開しています。 【金融系以外にも一般企業や公共団体の案件にも強みがあります】 日本総合研究所のイメージから「金融系に強いSIer」というイメージを持たれると思います。日本総研がグループ内の各社を顧客とするのに対して、同社は、一般企業や公共団体、そしてグループ外の金融業者を対象として独自のソリューションの提供を行っています。実質は、全く異なるマーケットにおいて活躍する兄弟会社のような存在です。 【人材育成制度】 同社は、ITプロフェッショナル人材の育成を強く意識して、人材育成に取り組んでいます。若手社員は「JSOLデべロップメントセンター」において、技術力と実践力等、モノづくりに必要となる普遍的な要素の習得を図っています。他にもITプロフェッショナル認定制度、個人別能力開発制度などITプロフェッショナルになるために、若手から着実にキャリアを構築できる制度を整えています。 ★アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーにランクイン |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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