職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
MS&ADグループの保険金支払いシステムの大幅刷新に向けて大規模開発プロジェクトを進行中。入社後の育成・サポート体制が完備された中での募集で、金融業界経験や知識不問でも安心してキャリアアップを目指していけます。
【具体的には】 MS&ADグループの保険金支払いシステムの開発・保守全般を担当します。保険金支払いシステムは、社員向け、代理店向け、お客さま向けなど多数存在し、サブシステム毎にチームが分かれています。各チームにおいては上流工程からリリースまで一貫したウォーターフォール型の開発を行います。保険事業会社のシステム担当とパートナー会社（開発委託先）の間に入り、各種調整・推進・管理業務を行います。サブシステムによってはプログラム開発を行う部署もあります。 【組織風土】 チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。 【魅力】 日本最大級の保険グループのシステムを担う遣り甲斐あるポジションです。我々が手掛けるシステム開発が、直接顧客の役に立ち且つ社会貢献度の高い満足感が得られる業務です。上流工程を経験しながら、部内の次世代リーダーやマネージャーになり得るチャンスの多いポジションです。(求人ID：258120) |
| 求める人材 |
・一般的な開発経験５年以上（例：ウォーターフォール型開発）
・一般的なアプリケーション開発運用の経験・知識 ・言語（例:Java、 Oracle歓迎）を用いたプログラムの開発経験 ・損保業界、或いは業界に特化した経験に興味が持てる方 ※情報資格不問です。 【歓迎】 ・開発規模を問わずリーダー、サブリーダー経験のある方歓迎 |
| 勤務地 | 東京都新宿区(本社)、パレスサイドビル事業所、聖蹟桜ヶ丘事業所、千葉ニュータウン事業所 |
| 給与 | 年収610~870万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、確定拠出年金、持株会、ローン制度、、弔慰金／見舞金など |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、12/31～1/3、年次休暇、プラス休暇、結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）など |
| 掲載期間 | 2026.05.31 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/05/31（日） |
| 企業名 | MS&ADシステムズ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1657人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■日本最大級の保険グループのシステム構築
同社は、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS&ADインシュアランスグループの経営戦略をシステム面で支える会社です。 損害保険、生命保険を含む金融業界の変革と加速する情報化社会におけるシステム開発分野の変革の流れに即した、新しい時代にふさわしい高度なシステムの開発をしています。MS&ADインシュアランスグループの事業の核である損害保険、生命保険事業を中心に、包括的に支援しています。グループのIT戦略の中核としてその役割は一層高まっており、ますます重要なミッションを持つ同社。今後も過去に固執せずゼロベースの発想を持ち、システムの企画・設計・開発・運用に取り組んでいきます。 主なシステムは以下の通りです。 ・損害保険・生命保険の契約管理システム ・事故受付・保険金支払システム ・代理店支援システム ・営業支援システム ■教育・研修体制の充実 保険知識／SEとしての技術力／ビジネススキルの3領域において知識・スキルのインプットを支援する、年間200以上の研修プログラムを用意しています。同社の人財育成取組みが評価され、2012年には中小ITベンダー人材育成優秀賞を受賞いたしました。 IT業界の中では人気企業として楽天みん就「IT業界新卒就職人気企業ランキング」にランクインしています。 |
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