職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.31 ～ 2026.06.07
600万円～700万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
ITエンジニアとして、大手有名企業での開発案件に参画いただきます。
データエンジニア、データベースエンジニア、テストエンジニア、バックエンドエンジニア、 フロントエンドエンジニア、スマホアプリ開発エンジニア、開発エンジニア、 インフラエンジニア（ネットワーク・クラウド）、PM/PL（インフラ）など、 多岐にわたる職種があります。 Java、.NET、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、 Typescript、Kotlinといった多様な言語、Oracle、SQLServer、 PostgreSQL、MySQLなどのデータベース、 WindowsServer/RedhatLinuxのOS、 AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境、Cisco、Juniper、 YAMAHAなどのNW環境での開発工程（基本設計、詳細設計、実装、テスト、 運用改善）に携わっていただきます。 無期雇用派遣での働き方として、様々なプロジェクトに挑戦し、幅広いスキルを習得し、 エンジニアとしてのプロフェッショナルを目指す方にマッチする募集です。 また、typeはIT業界に特化した人材派遣サービスや、キャリア転職サイト、転職フェアの開催、 人材紹介事業、就職活動支援サービス、Webマガジンの企画・編集・運営など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。 【具体的には】(求人ID：428053) |
| 求める人材 |
・ ITエンジニアとしての経験
【環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・言語：Java、.NET(C#、VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin ・データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ・ＯＳ：Windows Server / Redhat Linux ・Webフレームワーク：Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails ・クラウド：AWS/Azure/GCP ・オンプレ：Windows/Linux など ・NW：Cisco、Juniper、YAMAHA など ・PC：Windows、Mac |
| 勤務地 | 東京都ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆ど |
| 給与 | 年収600~750万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務手当、出張滞在手当、資格取得手当、社員紹介インセンティブ、顧客開拓インセンディブ、交通費支給(1ヶ月の定期代として支給) |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、結婚・出産お祝い休暇&給付金、スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) |
| 掲載期間 | 2026.05.31 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/05/31（日） |
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 768人 |
| 資本金 | 55866万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【人材会社の強みを生かして、エンジニアのキャリア形成をサポートします】
エンジニアがチャレンジしたい技術や目指したい姿を事前にヒアリングし、 人材会社のノウハウを活かして最適な案件をご提案させていただきます。 幅広い案件を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを実現していただきたいとも考えています。 【1つ1つの成果を評価することを意識しています】 当社では「30段階」の評価制度を設けており、四半期ごとの成果に対して評価をしております。 売上連動型となりますので、就業先で高いパフォーマンスを発揮し、 担当領域を広げることが年収もアップにつながります。 また、就業先と連携し、新しいポジションの開拓や新しい部署を開拓をしていただいた場合は、 インセンティブを支給する仕組みを作っています。 【新規事業の立ち上げ期なので、会社づくりにも関われるチャンスが豊富にあります！】 2023年よりスタートしたばかりの事業のため、実際に働く社員の声をお伺いして、日々更新している状況です。 月に1回「帰社日」を設けており、その際にも制度についてエンジニア視点の意見をもらうようにしています。 運営側だけで事業を作るのではなく、エンジニアと連携を取り、より良い事業づくりの実現を目指しています！ |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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