職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.31 ～ 2026.06.07
650万円～800万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | SIer出身の方歓迎 |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、24365対応が求められるシステム開発案件において、Javaを中心としたアプリケーション開発および品質・安定性を重視したプロジェクト推進を担当していただきます。
業務は、既存システムの改修や新規開発を通じて、規格要件への適合・運用を見据えた設計・実装を行うことが中心となります。 お客様や関係者との調整が多く、仕様変更や制約条件が発生する環境下でも冷静に対応し、着実に業務を進めていく力が求められます。 開発工程においては、設計・実装・テスト・運用を一貫して意識し、品質を担保しながらプロジェクトを前進させる役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・Javaを用いたアプリケーション開発・改修 ・24365対応を前提とした設計・実装・テストの実施 ・仕様書・設計書の作成およびレビュー ・顧客・関係部署との仕様調整、技術的な説明 ・相談対応 ・開発進捗・課題の整理、安定稼働を意識した改善提案 ・チーム内のタスク調整や開発フォロー（ご経験に応じて） ■ポジションの魅力 ・規格対応・安定性重視の開発経験 ・24365対応案件を通じて、品質・信頼性・運用を意識した開発スキルを深めることができます。 単なる実装に留まらず、「なぜこの要件が必要か」を理解しながら開発に取り組める環境です。 ・リーダー未経験でもステップアップ可能 ※リーダー経験がなくても、希望や適性に応じて、サブリーダー的な役割 ・レビューや後進フォロー などに段階的にチャレンジできる環境です。(求人ID：411073) |
| 求める人材 |
・ Web開発・ソフトウェア開発経験(3年以上)
・ Javaのソースコードを自走して読める・書ける 【歓迎】 ・24365対応案件の経験 ・規格・ガイドライン対応を伴う開発経験 ・基本設計・詳細設計の経験 ・クラウド環境（AWS / Azure）での開発経験 ・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験（年数不問） |
| 勤務地 | 東京都プロジェクトによる |
| 給与 | 年収650~850万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 残業手当 役職手当 社内公募制度 資格取得費支援制度 コミュニケーション費支給制度 成績優秀者表彰制度 結婚、出産祝金制度 飛び級評価 年間、半期 社員持株会 奨学金返済手当 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 産前産後休暇 育児休暇 夏期休暇 孝行休暇 看護休暇など
|
| 掲載期間 | 2026.05.31 ～ 2026.06.07 |
| 更新日 | 2026/05/31（日） |
| 企業名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 599人 |
| 資本金 | 14356万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【社内公募制度でキャリアチェンジもできます】
同社では各門の求人募集が社内に掲示され、誰でも自由に応募することができる「社内公募制度」を導入しております。応募先の部長との面接次第で年俸、役職が提示され、社内転職が可能になっております。 【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】 同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE（ローグ）」とファイルサーバ分析＆移行ツール「ZiDOMA（ジドーマ）」の2つの自社サービスを運営しております。また「医療×AI」にも取り組んでおり、NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企画へ入賞した実績があります。「人工知能による診療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。 【社員の表彰実績多数】 ・「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」 に同社社員6名が選出 「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」は、AWS認定資格をすべて保持しているエンジニアに対する表彰プログラムで、AWS Partner Network（APN）参加企業に所属するエンジニアが対象です ・「2025 Japan AWS Jr. Champions」 に同社社員2名が選出 「2025 Japan AWS Jr. Champions」は、AWSを積極的に学び、自発的な行動で周囲に良い影響を与えている若手エンジニア（社会人歴1～3年目）を対象とした、日本独自の認定プログラムです 【詳細はこちらのEntrance Bookをご確認ください】 https://note.com/ari_hr/n/n4aed9ba75421#b9da926f-bbcd-4edd-8f9d-9ee8376fd7e5 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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