職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社は、最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、
日本全国の不動産を流通・再生・運用することで世界を変えることを目指している企業です。 プラットフォーム開発部では、不動産のクラウドプラットフォームの 基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発などを 自社で行い、不動産×ITでお客様にスマートな不動産投資を提供しています。 同社は不動産会社として成長を続け、物件の仕入れに新たな ITサービスを導入し、様々なプロジェクトを推進しています。 【具体的には】 ・ 不動産Techのプレイングマネージャーとして、IT戦略などシステムの在り方を検討し、実現を牽引 ・ 代表と直接議論し、経営方針に沿った具体的なシステム・提案へ落とし込み ・ システムアーキテクト業務、プロジェクトメンバーの技術レベル向上 ・ 自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 ・ 不動産情報管理売買事業の営業活動支援 ・ 売買事業における契約管理と入出金の管理 ・ 賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ・ Webサービス(不動産投資)の新規構築に伴うシステム開発(不動産投資クラウドファンディング) ・ toC向けマイページサービスなど新規プロジェクトの企画・開発・保守業務(求人ID：392431) |
| 求める人材 |
【必須】
・ チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・ 上流工程から開発・テスト・運用など一貫した経験がある方 ・ フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験 【歓迎】 ・ toC向け自社サービスの企画・開発・保守業務経験 ・ 新規サービス立ち上げ経験 ・ アジャイル開発(スクラム)経験 ・ GoまたはPythonを使った開発経験 ・ React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・ Dart(Flutter)を使った開発経験 ・ AWSアーキテクチャ構築の経験 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 給与 | 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 退職金制度 通勤手当 退職金制度 福利厚生倶楽部加入 社員持株会制度 出産手当金 育児休業給付金 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土日祝日休みor水曜定休＋シフト制の2つから選択可） 産前産後、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.30 ～ 2026.06.06 |
| 更新日 | 2026/05/30（土） |
| 企業名 | 株式会社ランドネット |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 799人 |
| 資本金 | 71074万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【不動産業界から慣習等を消し去りクリアな業界にしたい】
同社は現状の不動産業界を良しとはしていません。近年IT業界から不動産テックに進出した企業がニュースになったりしていますが、これは不動産取引の法律が難しいことが理由の一つとなります。それら難しいものを不動産の専門家である同社がIT業界出身のCTOと共にクリアに、分かりやすく、クリエイティブなシステムと共にお客様に不自由ない取引を実現させることをスローガンとしております。実際、登記簿謄本等素人の方には手続きが分かりにくい所にはAIの力を取り入れるプロジェクトや、不動産の取引を最短1日で終わらせるアプリケーションプロジェクト等エンジニアにとっては夢のような最新技術が身につきます。 【画期的なビジネスモデルで成長し上場も視野に】 同社は「IT革命と不動産流通業の融合」をスローガンに、投資用ワンルームマンションの売買で業界トップクラスの実績を上げています。同社独自のデータベースシステムを活用し効率的な営業活動を行っている点が最大の強みです。同社は不動産会社ですが、情報の共有に重きを置き、データを大事にしております。また、常に新たなシステムに目を向け、VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っています。自社で構築した独自のデータベースが他社にはないアドバンテージになっています。 【国境を超える不動産取引のインフラへ】 同社のランドネットという社名は、「LAND（大地＝五大陸）にNET（ネット）を使って国境を越える不動産取引のインフラをつくりたい」という志から生まれたものです。同社は2010～2016年のあいだに、社員数と売上高、経常利益が10倍になりました。今後の10年間で、さらに現在の10倍を目標にしています。これが実現すれば、名実ともに不動産流通業界のトップに立てると同社は考えます。そうなれば、日本だけではなく、世界中に同社のサービスと日本の良さが発信できるはずです。また海外のお客様からのニーズに応えるため、2013年に台北・香港に現地法人を設立。今後タイやシンガポールでも準備を進めていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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