職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／プライム案件メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
PLMソリューション「SiemensTeamcenter」、
SCPソリューション「KinaxisMaestro」、 MOMソリューション「SiemensOpcenter」のいずれかの コンサルタントまたはエンジニアとして、 提案活動から要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などを担当します。 ご経験やスキルに応じて担当領域は相談可能です。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトに参加し、 各ソリューションの導入をリードすることが期待されています。 京セラグループへの導入事例として、PLM4事業部、 SCP4事業部、MOM1事業部への導入実績があります。 【具体的には】 ・ PLMソリューション「SiemensTeamcenter」、 SCPソリューション「KinaxisMaestro」、 MOMソリューション「SiemensOpcenter」のいずれかの コンサルタント/エンジニアとして、提案活動、 要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などを担当。 ・ 経験・スキルに応じて担当領域は相談可能。(求人ID：399828) |
| 求める人材 |
・ PLM/SCP/MOM製品の導入経験（製品は問いません）
・ 製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） ・ プロジェクトもしくは組織マネジメント経験(プロジェクト:1000万以上/組織:10名以上) 【歓迎】 ・ Siemens社Teamcenterの製品知識 ・ Mendix(ローコード開発ツール)の経験者 ・ Kinaxis社Maestro(旧称RapidResponse)の製品知識 ・ Siemens社Opcenterの製品知識 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収1000~1550万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 住宅補助手当：0円～50000円／月（勤務地によって異なります） 家族支援手当：子一人当たり16000円／月
資格取得支援制度 貯蓄制度 自社株投資会 福利厚生カード |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始 GW 夏期休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 など |
| 掲載期間 | 2026.05.30 ～ 2026.06.06 |
| 更新日 | 2026/05/30（土） |
| 企業名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2771人 |
| 資本金 | 298594万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【働きやすさ・環境】
同社は、社員が長期的に働きやすい環境の整備に力を入れており、「プラチナえるぼし（最高位）」や「くるみん認定」を取得するなど、働く仲間の多様性とライフステージに合わせた支援を推進しています。 フレックスタイム制度や短時間勤務制度の導入により、子育てや介護を両立しやすい就業環境が整っています。また、有給取得率も高く、休暇制度も充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 Uターン・Iターンも歓迎しており、転居が必要な場合には引越費用も会社規定に基づきサポートされます。 【企業文化・成長支援】 京セラ独自の「アメーバ経営」を採用しており、社員一人ひとりが経営者感覚を持って仕事に向き合う文化が根付いています。 スペシャリストとマネジメントの2つのキャリアコースを自ら選択でき、専門性を極める道も、組織運営に携わる道も、個々の志向に合わせて歩むことができます。 資格取得支援制度や社内外で活躍できるエバンジェリストとしての成長機会もあり、技術力・マネジメント力の双方を磨ける環境です。副業も条件付きで認められており、多様な挑戦を後押しする仕組みも整備されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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