こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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【リモート可】DXコンサルタント(フレックス/NTTデータ×日本総合研究所) / 株式会社JSOL / ソフトウェア・情報処理

株式会社JSOL

掲載期間: 2026.05.30 ~ 2026.06.06

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650万円~1100万円

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東京都

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ITアーキテクト

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ソフトウェア・情報処理

正社員 学歴不問 完全週休二日制 社宅・家賃補助制度

募集要項

ポイント 第二新卒歓迎/上流工程メイン/最新技術に明るい/プライム案件メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/PM候補/社内研修・勉強会あり
仕事内容 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。

▼当社のITコンサルティングの特徴
・顧客志向を大切に、自社で完結できる規模のPJTを担っています。そのため大きくても数億円規模のプロジェクトとなり、メインは数千万ほどのPJTが多いです。
・一人のコンサルタントが顧客提案から導入後フォローまで担当するため、顧客と深い関係性を築き且つスピード感を持った対応が可能です。

【具体的には】
・クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、顧客との打ち合わせ(資料作成、ファシリテート)、概要設計作業、協業者への仕様伝達、受入テストから担当いただくことを想定しています。(求人ID:357874)
求める人材 【経験5年以上必須】
・ Saasソリューション導入のご経験※ServiceNow経験は問いません
・ お客様への交渉・折衝、プレゼン経験
・ ITコンサルタントとして上流から下流まで一気通貫でプロジェクトに関わりたい方
・ チャレンジ精神旺盛で前向きに「やってみたい」というマインドのある方

【歓迎】
・ 新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・ 要件定義、基本設計工程をリードする能力
・ 顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
勤務地 東京都千代田区

給与・待遇

給与 年収690~1145万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~17:30
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

その他

掲載期間 2026.05.30 ~ 2026.06.06
更新日 2026/05/30(土)

企業情報

企業名 株式会社JSOL
設立 非公開
従業員数 1371人
資本金 500000万円
売上高 非公開
事業内容 【NTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かしたITトータル・サービス・プロバイダー】
同社は、「日本総合研究所」からの分社、「NTTデータ」との資本・業務提携を経て、双方の強みを併せ持つ会社として、数あるシステムインテグレータの中でも独自の地位を築いています。対象としているマーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐にわたっており、特に製造業界のお客様へのERP(統合基幹業務システム)ソリューションの導入実績が豊富です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで、ITソリューション提供における全行程に携わりビジネスを成功へと導く、「ITのトータル・サービス・プロバイダー」として事業展開しています。

【金融系以外にも一般企業や公共団体の案件にも強みがあります】
日本総合研究所のイメージから「金融系に強いSIer」というイメージを持たれると思います。日本総研がグループ内の各社を顧客とするのに対して、同社は、一般企業や公共団体、そしてグループ外の金融業者を対象として独自のソリューションの提供を行っています。実質は、全く異なるマーケットにおいて活躍する兄弟会社のような存在です。

【人材育成制度】
同社は、ITプロフェッショナル人材の育成を強く意識して、人材育成に取り組んでいます。若手社員は「JSOLデべロップメントセンター」において、技術力と実践力等、モノづくりに必要となる普遍的な要素の習得を図っています。他にもITプロフェッショナル認定制度、個人別能力開発制度などITプロフェッショナルになるために、若手から着実にキャリアを構築できる制度を整えています。
★アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーにランクイン


求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK