職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社は、「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」というビジョンのもと、
AIとテクノロジーを活用し、人々の生産性向上と創造性の解放を目指しています。 現在は、営業DXプラットフォーム「Mazrica」シリーズを展開し、 企業の営業・マーケティング活動における課題解決を支援しています。 今後はコンパウンド戦略を推進し、新規事業を拡大していくことで、 より幅広い職種や業務領域へのプロダクト展開を目指します。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容 ・ CRM開発エンジニアはMazricaSales(SFA/CRM)のコア機能と、 周辺モジュール(拡張機能・外部連携)の設計～開発～運用をエンドツーエンドでリードします。 ・ バックエンドAPI/データモデルとフロントエンドUIを横串で最適化し、 数百社規模のユーザーへ高いスケーラビリティとセキュリティを提供します。 ・ 要件定義～設計・コーディング・レビュー・テスト・デプロイまでSDLC全工程に参画 ・ CRMドメイン特有のデータモデル/権限管理/ワークフロー設計 ・ RubyonRails+MySQLを用いたマルチテナントSaaSAPIの開発・運用 ・ TypeScript+Reactによる業務WebUIとChrome拡張・Outlookアドイン開 発 ・ 外部基幹システム・MA・BIとの連携API/Webhook設計(求人ID：429760) |
| 求める人材 |
・ 3年以上のWebアプリケーション開発経験(Ruby/JavaScript/TypeScriptいずれか)
・ Gitを用いたチーム開発経験 ・ 以下のいずれかのご経験/知識を有する方 ・ RubyonRails、Node.jsなどのフレームワークまたはプラットフォームに関する基本的な知識 ・ MySQLなどのRDBMSに関する基本的な知識 ・ Dockerなどのコンテナ技術に関する基本的な知識 ・ Web標準技術、Webブラウザに関する基本的な知識 ・ 歓迎業務経験 ・ CRM/ERPなど業務アプリケーション開発経験 ・ マルチテナントSaaSの開発経験 ・ TypeScript+React/ChromeExtension/OfficeAdd-ins開発経験 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収700~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 特別休暇 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 特別休暇 (雇入1年経過後に付与・連続5日で取得可能)、リフレッシュ休暇 (雇入1年経過後に付与・連続5日で取得可能)※夏季休暇や年末年始の長期休暇として利用も可、産前産後休暇、生理休暇、育児介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.30 ～ 2026.06.06 |
| 更新日 | 2026/05/30（土） |
| 企業名 | 株式会社マツリカ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 70人 |
| 資本金 | 73066万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【設立背景について】
代表の黒佐はユーザベース出身で営業チームを立ち上げてマネジメントしていく中でメンバーの人 数が増えていくことで営業の情報やノウハウを、OJTで共有しきれなくなり、チームの生産性がぐっと落ち てしまった経験をされています。そこで営業支援ツールを導入したのですが、「管理者」のためにあるもの で、現場のためになっていない。そこに根深い課題があると思い、「現場に嫌われている」を解決したいと 思い、 営業支援ツールの開発を決意します。黒佐氏は「世間的に『営業＝つらい』というイメージがありますが顧客の課題を解決する方法を考えている瞬間こそがクリエイティブであり、テクノロジーの力で「人が夢中に なる状態を数多く産み出す」または「その状態を支援できるプラットフォームを創出していきたい」そういった思いから Mazricaを創業しました。 【コンパウンドSaaS戦略】 セールス関連領域（SFA/CRM・MA・BI・デジタルセールスルーム）をAIを活用し包括的にカバーする 次世代型営業DXプラットフォーム 「Mazrica」 や、営業活動を自律型AIでアシストするマーケティングAIエージェント（AI SDR） 「DealAgent」 に提供しておりますが、それだけでなくコンパウンド戦略のもと水面下で新規事業開発が進んでおります。「AI」「データ」「顧客体験」を軸にした事業推進の継続・強化を測っています。 【機会を提供し続ける会社】 平均年齢30代前半と勢いがある会社ですが、以下のように年齢問わず活躍のチャンスがあります。 ・20代で営業統括部長 ・20代マネージャー多数 ・抜擢研修あり ・評価制度（半期に1回）での1回あたりの昇給者比率7割以上 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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