職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.30 ～ 2026.06.06
650万円～
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 最新技術に明るい／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
Physical AIを主軸に、生成AIやDeepTechなどの最先端技術をキャッチアップし、クライアントの経営課題に対する技術的な解を定義・検証します。エンジニアとして最新AIモデル開発を牽引し、コンサルタントとして技術トレンドを戦略に反映させ、クライアントにとっての最適解をアップデートします。ビジネス理解と技術的専門性を掛け合わせ、最先端テクノロジーを社会実装まで主導します。VLA等の最新AIモデルの開発・選定、Physical AIおよび周辺DeepTech領域の調査・コンサルティング、現場適用の企画、システム全体のアーキテクチャ設計、技術検証を行います。
【具体的には】 ・ VLA (Vision-Language-Action) 等、進化し続ける最新AIモデルの開発・選定 ・ Physical AIおよび周辺DeepTech領域の継続的な調査・コンサルティング ・ 経営課題に基づいた現場適用の企画、システム全体のアーキテクチャ設計、および技術検証 (PoC) 【募集背景】 近年、特にPhysical AIへの注目が高まる中で、物理空間とデジタルを融合させた変革の引き合いが急増しています。この領域の技術進化は極めて速く、単に技術を知っているだけでなく、常に「最新の技術」を見極め、現場で動く形へ変換し続ける能力が求められています。既存の枠組みに捉われず、Physical AIを切り口として新たな可能性を提示し続けられる、探究心豊かなTech Architectを募集します。(求人ID：418031) |
| 求める人材 |
【必須】※以下全てを満たすこと
・ コンサルティング/SIerでの2年以上の勤務経験があること(論理的思考・合意形成スキル) ・ AIモデル開発を実施した経験が1年以上あること(Python等を用いた実装スキル) ・ テクノロジーを「現場」に適用することに強い意欲があり、変化を楽しみながら自らをアップデートし続けられること 【歓迎】 ・ コンサルティング能力(論点設計、仮説構築、意思決定支援、提案書作成) ・ AI開発能力(CV/マルチモーダル、学習/評価/デバッグ、MLOpsの理解) ・ ROS/ロボットシステム(センサ統合、制御、実機検証)の経験または強い学習意欲 ・ 現場制約(安全性、再現性、運用負荷、コスト)を踏まえたシステム設計・要件化の経験 ・ PoCで終わらせず「導入・運用までの障壁」を構造的に捉え、潰していける推進力 ・ 製造業/物流/建設など現場産業のドメイン理解、または現場ヒアリングの経験 ・ 英語論文/OSS/海外動向のキャッチアップを継続できるリサーチ習慣 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収650~1500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度 |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇） 慶弔休暇年末年始夏期休暇
有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.30 ～ 2026.06.06 |
| 更新日 | 2026/05/30（土） |
| 企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1096人 |
| 資本金 | 76781万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【超上流から携わり、幅広い成長を目指せる環境です】
プライム案件の割合が大きいため企画・構想策定の超上流フェーズから携わることも多く、降りてきたタスクをただこなすのではない、お客様と同じ目線で課題に真正面から向き合うという貴重な経験が得られます。また、コンサル未経験でも安心の教育体制充実の支援制度が整っており未経験の方もご安心いただけるよう各種スキル（ロジカルシンキングやドキュメンテーションなど）や基礎知識を学べる導入研修を用意しています。また、自己啓発支援として e ラーニングや書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しており、自発的な成長を積極的にサポートしています。 【キャリアの横幅と深さの両軸】 クライアントからの要求も広く、深くなっている状況に対応すべく、2025年からインダストリーやサービスで特色を持った部門を設け専門性を磨く組織体制に整備しました。ただ、従来通り部門の垣根がなくクロスアサインが盛んであり、また社内公募制度も確立されているため、部門の専門性だけに縛れるようなキャリア形成とは無縁な環境です。ご志向に応じて多様な業態やサービス領域の案件に携わることができますし、より特定分野の専門性を磨きこむことも可能です。キャリアの幅と深さの両方を追求したい方にとって、非常に魅力的なフィールドだと思います。 【安定した基盤×チャレンジできる成長環境】 プライム市場上場・グループ1000名超の規模を持つ、安定した経営基盤のある独立系ファームです。残業月平均19.7時間、男女ともに育休取得率100％と、安心して働ける環境が整っており、仕事とプライベートの両立を大切にする価値観が根付いています。近年大きな組織変革もあり新たな事業部が次々と立ち上がっており、デリバリーだけでなく組織作りや事業運営に携わる機会もあり、安心した環境で自身をより成長させたい方にはお勧めの企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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