職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > インターネットサービス企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富／仮想化案件豊富／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
同社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【具体的には】 ・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援 ・社内のPHR SaaS (医療情報管理、医療機器・ウェアラブル連携、オンライン診療など)開発リード 【案件事例】 ・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築 ・大手民間総合病院のITマネジメント支援 ・大手製薬会社 デジタルヘルスアプリ構築 (実行中) ・Future健保向けオンライン診療と医療情報管理DB構築(社内R&D) ・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 (大学共同研究) ・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中)(求人ID：414904) |
| 求める人材 |
・ITシステムの要件定義から設計・開発・テスト・導入までの経験
【歓迎】 ・BtoC、BtoBtoCサービスの構築経験 ・医療情報管理の知識 |
| 勤務地 | 東京都本社または顧客先への常駐の可能性あり |
| 給与 | 年収1000~1500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 出張手当 契約保養所(フジプレミアムリゾート) |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇 夏季・年末年始休暇 慶弔休暇 Family休暇 ボランティア休暇 介護休暇制度 Futures holiday(リフレッシュ休暇) |
| 掲載期間 | 2026.05.30 ～ 2026.06.06 |
| 更新日 | 2026/05/30（土） |
| 企業名 | フューチャー株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 3499人 |
| 資本金 | 400000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【エンジニア出身におススメファームNo.1 実装まで支援 エンジニアの経験が生きる】
同社のコンサルタントは案件をグランドデザインからリリース、保守まで担当出来ます。コンサルタントはリリースまで担当するので、実際に自分がグランドデザインしたシステムが現場でどう活用されているのかを見届けることが出来るので大きなやりがいを得られるはずです。 【自ら創る多様なキャリア】 「グラデーションキャリアパス」：固定ルートがなく、希望・適性・事業機会に応じて自由にキャリアを形成 「コンサル×エンジニアの両面経験」戦略・業務・システム全体を理解できるため、市場価値の高い人材に成長可能 【個人の希望を考慮したアサイン】 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、グループの別企業へ出向を希望できる『Open Career制度』も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。 【評価制度・働き方】 ①年末の個人プレゼンで成果・成長・次年度の挑戦を発表②360°評価で公正に評価③リモートワーク・育児休暇取得など柔軟な働き方が可能 【高い技術力が評価され、日本を代表とするクライアントと多数取引】 ①ローソン社の発注業務を半自動化するシステムを開発 ②カインズ社の緻密な従業員スケジューリングを効率的かつ最適に作成するシステムを開発 【外部評価】 ・OpenWork 働きがいのある企業ランキングにランクイン。 ・えるぼし認定：女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣より最高ランク（第3段階目）の認定を取得。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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